非全日制用工可以派遣吗？谢谢！
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非全日制用工可以派遣吗的回答，劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
怎样写劳务派遣工转合同制工的申请．谢谢！
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每个公司是不一样的，一般情况下是36个月，但是很多公司可能是610个月都有，有的公司很难让劳务派遣的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对用工单位使用派遣劳务工有时间上的限制吗？谢谢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工如何用人单位可使用劳务派遣单位
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1、用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险...
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劳务派遣的成本有哪些？谢谢！
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我来详细介绍一下劳务派遣 盈利方式： 管理费：通过自身招聘或用工单位招聘员工，与派遣公司签合同，派遣...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用工单位使用派遣劳务工有时间上的限制吗？谢谢，律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验
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用工单位为什么要用劳务派遣工，为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展，劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种：第一，降低成本，包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工，除了发给工资和缴纳社保外，只需付给...
台湾在线咨询顾问团
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劳务派遣合同有编制吗？谢X帮助。
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一、派遣内容 劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 二、合同期限 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 三、费用问题 1、劳动派遣单位应按...
宁夏在线咨询顾问团
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针对用工单位使用派遣劳务工有时间上的限制吗？谢谢，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： （一）劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣发工资是用工单位给的吗
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劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的。 劳务用工和劳务派遣的区别： 1、服务对象不同：劳务派遣...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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劳务派遣单位能否临时变更用工单位
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劳务派遣单位对用工单位的临时变更，是对劳动合同的变更。因此，需经与劳动者协商一致才可以变更。同时，对...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到用工单位使用派遣劳务工有时间上的限制吗？谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非全日制用工可以签劳务合同吗？谢谢
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非全日制雇佣双方当事人可以口头协商。从事非全日制雇佣的劳动者可以与一个以上的雇佣者签订劳动合同，但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。这意味着你可以和雇主签订口头协议或书面合同。...
西藏在线咨询顾问团
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用工单位解除劳务派遣
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根据《工伤保险条例》找用人单位为主，用工单位为辅。...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣用工时必须要和劳务派遣单位签劳动合同吗？
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在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
西藏在线咨询顾问团
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单位的劳务派遣可以长期用工吗
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劳务派遣不可以长期派遣，一般最高可签2年的派签劳动合同，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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申请工伤鉴定有时间限制吗？谢谢
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职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳务派遣公司劳动合同怎么签，谢谢
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劳务派遣公司派遣员工到企业工作，企业按月支付劳务派遣公司一定的付费，派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续，包括社保缴纳，工资发放，合同的签订等等。《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成...
广东在线咨询顾问团
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使用劳务派遣单位不合格，可以退还劳务派遣劳动者工资吗
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到用工单位使用派遣劳务工有时间上的限制吗？谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将...
章法律师|
律所主任，9年经验
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欠款起诉时间有限制的吗
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孙二军律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些，劳务派遣单位的义务
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根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣员工享有来自两方的权利，一方是用工单位，一方是派遣单位。用工单位：（用工单位义务既是派遣员工的权利）第六十二条用工单位应当履行下列义务:（一）执行国家劳动标准，提供相...
河北在线咨询顾问团
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劳务派遣是中国企业用工单位吗劳务派遣是用人单位做什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动...
海南在线咨询顾问团
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