寒假工一离职是不是就发工资
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需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同要求在其完...
寒假工节假日有三倍工资吗?。。。。。。
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所谓的“寒假工”是《劳动法》第二十条规定的“以完成一定的工作为期限”的劳动者。应当按照《劳动法》规定...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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2022年寒假中小学放假时间表
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寒假工,没干到合同日期,中途离职能给钱吗?
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根据我国《》第四十四条规定依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。第四十五规定条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效...
打寒假工提前离职会不会扣工资?
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打寒假工,提前离职造成公司损失,一般是不可以扣除工资的。但是如果寒假工没有告知用人单位而离职给公司造...
寒假工如何提前离职
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寒假工可以与用人单位协商提前离职。劳动者要离职的,提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期...
不明白,就问一问
寒假工中途离职有工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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五一后离职五一假期算工资么
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寒假工下班途中撞车要赔吗
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如果员工不是主要责任以上的,那么属于工伤。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。...
寒假工可以随时离职吗
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寒假工是可以随时辞职的,寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系,非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系,如果只是寒假工的话,在提出辞职以后假如单位苛扣了一部分工资,可以向...
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兼职中途走会有工资吗
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兼职人员中途解除劳动合同或者劳务合同不影响工资的领取,但违法解除作出用人单位损失的,应当承担赔偿责任...
我中途有事离职能拿到工资吗,
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠...
暑假工中途离职不给工资的解决方法
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暑假工中途离职不给工资,解决办法如下: 1、协商解决,与公司友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳...
员工突然离职工资怎么算
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请事假扣工资吗
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寒假工兼职期间双倍工资合法吗
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《劳动法》第四十四条限定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬 (二)休息日安...
寒假工打了三天,因为员工不合辞职有工资吗
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劳动者,用人单位不支付其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,...
寒假工临时工法定假期有三倍工资吗
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寒假工,临时工在春节法定假期有三倍工资,春节假期其余4天是双倍工资,安排调休的可以不支付加班工资。根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的...
寒假工被辞退给工资吗
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寒假工一般都学生,是没有劳动合同的,属于临时工的一种,辞退是没有补偿的,因为你的时间短,最长也是一个...
暑假工中途离职能拿到钱吗?
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暑假工中途离职是可以拿到钱的。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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寒假工被辞退给工资吗
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寒假工一般都学生,是没有劳动合同的,属于临时工的一种,辞退是没有补偿的,因为你的时间短,最长也是一个多月,就是正常的工人,在试用期不合格,公司辞退这样的人也是没有补偿的。...
寒假工没有三倍工资就不能算假工吗?
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有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300支付劳动报酬。但要注意的是,通...
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寒假工离职奖金怎么算
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办理离职手续时一次性结算。在员工提出辞职后,按照公司的规章制度办理了交接手续,公司应该在员工办完离职...
公司没有签合同离职工资怎么算
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签订寒假工合同中介要扣工资钱吗
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不合理你现在还在试用期提前三天辞职就可以了...
寒暑假学校老师有工资吗
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私立学校老师寒暑假有工资的,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。具体的薪资待遇根据老师与学校的劳动合同协商确定。 用人单位与教师签订劳动合同约定寒暑假不支付工资...