寒假工兼职期间双倍工资合法吗-法师兄

寒假工兼职期间双倍工资合法吗

2023-07-25

《劳动法》第四十四条限定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

相关问答

问放寒假工兼职两倍工资这合法吗

答

《劳动法》第四十四条限定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间...
问寒假工在过年期间有享受双倍工资的权力吗

答

每年德克士肯德基麦当劳寒假都会招人的rr因为那时候很多人会回去过年rr所以店里很需要人手的哦rr急需短工（主要面向学生招，因为放寒假了嘛）r...

寒假兼职拿不到工资怎么办在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以双方之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。兼职防骗指南1、正规中介、黑中介和骗子我们大部分人所能够找到的兼职岗位，只有两种：第一种，用人单位直接招聘;第二种，用人单位委托第三方公司代招。用人单位直接招聘的工作，不会以任何名义收取任何费用!委托第三方公司(如兼职公司、中介公司)代招的工作，往往会收取一定的会员费、中介费等!随着服务业的发展，大部分用人单位都在通过中介公司、劳务公司或兼职公司招聘兼职人员，直接招聘的工作岗位越来越少!一方面，我们可以通过各种渠道的努力，找到用人单位直招的兼职岗位。另一方面，我们也可以选择合法正规、资质齐全、工作岗位丰富的大学生兼职服务机构，签订会员协议，享受他们提供的不限时间和次数的兼职信息服务!因此，真正需要我们警惕的，是打着“兼职招聘”名义，采取各种手段行骗的黑中介和诈骗团伙!2、友情提醒：首先，大家要认清自己、合理定位，我们只是普通在校大学生，尚不具备获取高工资的技能!我们了解清楚本城市兼职的平均薪酬水平之后，就不要听信骗子“工作轻松”、“高薪回报”的忽悠，天上是不会掉馅饼的!其次，尽可能的选择常规的兼职工作，如促销、派单、市调、活动执行、礼仪、家教、暑期工等。第三，工作地点选择在商场、超市、工厂、活动现场、学校等人流量比较大的地方。第四，求职、面试、工作过程中，尽量不要单独前往(尤其是女生)，注意保护自身安全!最后，在识别出骗子的伎俩后，尽可能采取委婉、灵活、机智的方式，寻机报案或全身而退，切不可刚愎自用。