寒假工年初一到年初三无两倍薪水，兼职期间无休息，这样合法吗？

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• 问职工休过寒暑假还能休年假吗
  

  员工享受寒暑假天数超过其年度假日的，不享受当年的年度假日。由于工作需要，如果员工享受的寒暑假天数少于其年假天数，用人单位应安排补足年假天数。

• 问寒假工带薪休假吗
  

  1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形，也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。

• 问无薪休假合法吗
  

  无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。

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