寒假工过年期间工作工资翻倍吗?
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用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
寒假工为什么不给三倍工资
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寒假工过年上班不给三倍工资不违法。 寒假工兼职是没有劳动关系的,国家法定节假日是指国家规定的节假日,...
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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寒假工没有三倍工资就不能算假工吗?
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有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300支付劳动报酬。但要注意的是,通...
学生打寒假工春节有没有三倍工资
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学生打寒假工春节也可以享受三倍工资。如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工...
寒假工过年没有三倍工资应该怎样维护自己的劳动权益
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有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法...
不明白,就问一问
寒假工过年是否有三倍工资,律师怎么看
国庆节三倍工资怎么算方法
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2022年寒假中小学放假时间表
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年假工资怎么核算
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寒假工过年上班有没有三倍工资有的话不给怎么办?
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按照法律规定是有三倍工资的,不懂你们有没有签合同,有合同是最好的。公司不给的话可以申请劳动仲裁...
在寒假工作三倍工资不发怎么办?
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按照法律规定是有三倍工资的,不懂你们有没有签合同,有合同是最好的。公司不给的话可以申请劳动仲裁...
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过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
今年三十放假,三十有三倍工资吗
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应当有的...
未休年休假是否应当支付三倍工资
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
2020年病假工资新规定
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没有施工资质的合同是否有效
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过年时在公司给的寒假工工资要翻倍吗?
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如果双方签订有劳动合同的话,需要按照劳动合同法的规定翻倍;如果没有签订劳动合同,则属于属于雇佣关系,如果单位拖欠雇佣期间工资的,属于民事纠纷,可以根据民事诉讼法的规定,通过法院诉讼的方式主张权利。...
寒假工在过年期间有享受双倍工资的权力吗
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每年德克士肯德基麦当劳寒假都会招人的rr因为那时候很多人会回去过年rr所以店里很需要人手的哦rr急需短工(主要面向学生招,因为放寒假了嘛)rr根据国家规定rr春节上班是双倍工资rr所以很划得来的哦...
寒假工过年没有三倍工资应该怎样维护自己的劳动权益
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有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300支付劳动报酬。但要注意的是,通...
寒假工星期六星期日有没有双倍工资啊?
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有双倍工资...
大规模纳税人节假日工资是否有三倍工资
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私人企业节假日法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定节假日正...
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未签订合同 双倍工资计算
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请事假扣工资吗
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寒假工兼职期间双倍工资合法吗
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《劳动法》第四十四条限定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬 (二)休息日安...
小时工过年工资三倍吗?
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个人认为原则上没有具体建议咨询人社局。以人社局答复为准。...
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年假一次算三倍工资吗?
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年假离职的工资报酬是按三倍工资算,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位与职工解除...
员工请病假工资怎么计算
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过年法定假那三天工资翻倍的?
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过年法定假那三天工资,如果劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计...
寒假工过年发工资不给发完怎么办
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合...