过年时在公司给的寒假工工资要翻倍吗？

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• 问寒假工过年上班有没有三倍工资有的话不给怎么办？
  

  按照法律规定是有三倍工资的，不懂你们有没有签合同，有合同是最好的。公司不给的话可以申请劳动仲裁

• 问寒假工上班有三倍工资吗？
  

  一般来说，兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用工单位协商确定。

• 问公司未给年休假员工能要3倍工资吗
  

  公司未给年休假员工能要3倍工资，根据法律规定，员工已经满足休年假的条件的，而单位没有给安排的，员工可以要求公司按其日工资收入的3倍支付未休年休假工资报酬（其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入）。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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