工资薪金怎么更正申报
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工资薪金更正申报的方法如下: 1、补正申报:如果发现申报错误后尚未缴纳个人所得税,可以通过补正申报进...
职工薪酬税收金额怎么填
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职工薪酬税收金额的填写需要根据实际情况进行,具体有以下几种情况: 1、全月应纳税所得额不超过5000...
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什么样的员工可以正常辞退
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年薪制是怎么发工资
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月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
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劳动者拿月薪的,用人单位要求劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
该怎样正确扣除工资薪金及职工福利费
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一、企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任...
正常工资和奖金扣个税一样吗
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工资由这6个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 所...
不明白,就问一问
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公司正常辞退员工怎么赔偿
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工资怎么算才正确合法
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正常离职后社保是怎么处理
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怀孕生产期间产假薪资规定是怎样的工资薪金是按正常拿吗?
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产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿).待遇规定: 一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八...
工伤停工留薪15天是正常工资吗
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15元/天肯定不合理,停工留薪期间原工资福利不变。停工留薪期间与伤残部位有关。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
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我的基本薪水正常不正常
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按照我国劳动合同法的限定: 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
月薪制过年放假怎么算工资?是否与正常上班一样?
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是的...
加班工资比平常工资低正常么
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不正常,如果公司要求员工加班,则需要提供合理的加班费,一般来说加班工资比平时工资高。...
企业不安排正常休假怎么办
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男女不正常关系法律怎么处罚
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试用期工资和正式工薪金一样吗
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试用期工资和正式工工资一般是不一样的,具体要看劳动合同的约定。 根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
正常辞工当天走,怎样扣薪水的呢
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用人单位是应当支付其薪水的,如果因为劳动者的去职给用人单位导致肯定损失的,用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投...
加班薪资不得低于正常工资的几倍
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1. 安排员工加班的,在加班时薪不低于平时的1.5倍;在休息日安排劳动者加班而又不能安排补休的,在加班时薪是平时的2倍;在法定休假日安排劳动者加班的,在加班时薪是平时的3倍。 2. 根据《工资支付暂...
非正常辞工工资怎么结?
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根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请...
年薪假工资怎么算才正确
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年休假工资计算的方法:年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的...
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营业执照吊销了怎么恢复正常
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正常行驶撞死人怎么判刑和赔偿
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要怎么投诉国庆不还是正常工资不给放假正常工资正常上班
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
正常辞工中介不给薪酬怎么办?
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如果与中介属于劳动合同关系,协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
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正常病假怎么扣工资的
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一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
营业执照注册资金可以随便填写吗
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带薪年假和正常休假一起休了工资怎么算
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带薪年假和正常月休假一起休了,劳动者的工资不受影响,按照正常出勤工资结算即可,劳动者调休和带薪休假都相当于劳动者正常出勤。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
辞职工资怎样发放最正常
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、解除劳动合同时...