非正常辞职工资是立马结算吗
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劳动者非正常辞职,工资可能会是立马结算。根据法律规定,劳动双方的劳动关系解除后,如果用人单位不给劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>正常辞工扣工资合法吗?
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不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非正常辞工工资怎么结?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询正常辞工当天就走怎么给工资
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单位是不得随意克扣员工薪水的,员工和单位商量一致,经单位认可,员工申请辞工当天就安排员工去职,单位不得克扣员工薪水。如果未经单位认可员工自行去职,那么单位能够按照员工严重违纪扣除部分奖励性待遇作为处罚...
四川在线咨询顾问团咨询我>>非正常辞职的工资,发放在哪里?
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工资应会发放。但如是自动离职,公司根据规章制度可以扣工资,剩余工资也会发放。非正常离职,就没办法办理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂辞工要1000元工资正常吗?
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工厂辞工扣1000元工资是不合理的。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工,即是员工个人原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非正常辞工工资怎么结?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正常急辞工扣多少工资
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劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>今年辞工明年发工资正常?
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不但是不正常,还是违法的,根据劳动合同法的规定,员工在办理离职手续工作交接后就应发放工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对非正常辞工工资怎么结?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没发工资,正常辞职公司拖欠工资怎么办?
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根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。 第 一、要确认与公司之间的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工非正常离职工资结算规定有哪些
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员工非正常离职工资结算规定有:员工非正常离职是可以拿到相应工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正常辞工到期,老板不结清工资该如何办
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用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非正常辞工工资怎么结?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常员工辞职后怎样发放工资
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2、劳动合同终止时,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资怎样发放最正常
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、解除劳动合同时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>正常辞工不批,应该怎样拿到工资
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工非正常离职是否有工资
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1、劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作多年正常辞职有工资补吗?
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1、主动辞职没有补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询正常辞职后还有工资吗?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>实习期结束,正常手续辞职,但不给工资怎么办
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一、实习期间不属范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去申请民事诉讼。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非正常辞工工资怎么结?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资比平常工资低正常么
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不正常,如果公司要求员工加班,则需要提供合理的加班费,一般来说加班工资比平时工资高。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定的非正常辞职扣除工资吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工非正常离职是否有工资?
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1、劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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