公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗
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公司解除职工劳动合同一年支付一月补偿合法。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>补偿金的月工资如何算
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补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对解除合同补偿金月工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询甘肃解除劳动合同一次性工资补偿金怎么算?
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>被公司开除工资怎么算,补偿金怎么算
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被公司开除要分情况计算工资及补偿: 一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 二、需依据具体情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程合同解除怎样补偿
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单方面解除工程合同的,如果是因为出现法定或约定的解除情形而解除的,则不需进行补偿;如果当事人在没有法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除合同补偿金月工资怎么算?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>月工资低于社平解除合同怎么算
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1.按照最低工资标准赔偿。不足最低工资支付的工资,应该按照最低工资标准支付。 2.《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准《中华人民...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除合同补偿金月工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂解除合同赔偿是六个月工资吗
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应当依据具体情况而定。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同前12个月平均工资,前12个月怎么算
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12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工解聘补偿金怎么算
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员工解聘补偿金,需要根据劳动者在该单位的工作年限进行确定。劳动者在本单位每工作满一年,单位就要支付一...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询怎么解除承包合同
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到解除合同补偿金月工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除合同的补偿金算职工薪酬不
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1、因解除合同而取得的经济补偿金,不算职工的薪酬,会按照另外的收入计算个人所得税。 2、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除工资有没有补偿金
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正式聘用后劳动合同解除有补偿金,劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同,企业需要提前30天通知员工,并按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿金在清算时视同工资优先受偿
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公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。公司正常清算时,对...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除能得到补偿金
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在下列情况下解除合同能得到补偿金:劳动者依法单方面解除劳动合同的;由单位提议并经双方协商一致解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资到期单位解除合同有什么补偿
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经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司解除劳动合同补偿金标准2个月工资合法吗
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不合法。可以向劳动监察大队反映相关情况。 合法解除,支付经济补偿金4个半月或者5个月工资。 违法解除,支付经济补偿金9个月或者10个月工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿金中月工资包括社会保险吗
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解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除合同补偿金月工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除劳动合同?这个补偿金是怎么算的?
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劳动者单方面解除劳动合同,一般不会有补偿金。用人单位解除合同的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询解除前十二月放假补偿金怎么算?
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公司解除劳动合同那么按照劳动合同法规定,公司要支付经济补偿的。但劳动者在解除劳动合同前12个月放假的,那么要与公司协商解决,或者反映到劳动局解决。因为劳动合同法笼统的规定以劳动者近12个月平均工资来支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作9个月…公司解除劳动合同补偿的一个月工资是怎样算的?
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公司需要举证证明其终止是合法的即要证明合同期限是以完成一定工作任务为期限否则就是违法解除...
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