工资被公司给扣除了,员工病假扣全部工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
可以全部起诉给公司扣工资吗
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劳动者只要被用人单位无故克扣工资不管多少就可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司车祸员工工资全部扣除
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1,车主有权要求你公司赔偿,如果你是出于故意或重大过失,公司赔偿后有权向你追偿; 2,公司扣你全部工资不发,既不合理,也不合法; 3,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合...
被公司给扣除了全部工资,病假条扣工资合法吗?
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪...
工资单上扣的公积金是全部的吗
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由公司不同的财务系统和缴纳公积金的制度来定,一般工资条上都是公司代扣也就是自己缴纳的那部分。...
不明白,就问一问
公司扣全部工资吗,律师怎么看
什么是全资子公司
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设立全资子公司属于股权投资吗
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公积金能全部取出来吗
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被公司给扣除了全部工资,病假条扣工资合法吗?
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
公司会把一个月的工资全部扣完吗
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用人单位可以代扣工资的4种情形:如个人所得税的代扣代缴,社会保险费的代扣代缴,法律判决裁定中要求的抚养费、赡养费代扣以及其他法律规定的代扣因此,只有非法代扣才是侵犯劳动者权益,在以上4种情形下代扣工资...
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公司扣工资找那么部门
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用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁...
长期旷工可以扣全部工资吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者旷工的,用人单位可以扣发当天的工资,但用人单位不能不支付当月的工资,用...
员工犯错公司扣除全部工资是否属于违法?
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依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔...
请事假扣工资吗
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公司破产工资能追回吗
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劳动者毁坏公司财物,公司是否可以扣押其全部工资赔偿其全部工资吗
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劳动者毁坏公司财物,公司是否可以扣押其全部工资赔偿,要先根据员工的主观态度判断是否要承担赔偿责任。1、员工出于故意毁坏财物的,属于侵权行为,公司可以要求员工对财产的大部分甚至全部承担赔偿责任。并且,致...
员工生病期间公司会把工资全部扣了吗?
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1,员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。2,根据《劳动部关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
公司以考勤为由扣押全部工资,我该怎么办,公司扣员工工资,违法吗
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如果单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去...
老板扣全部的工资合法吗?
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不合法,老板不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果确实因为员工过错导致单位损失,且在劳动合同或规章制...
无故离职公司有没有权利扣除全部工资
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无故离职公司没权扣除全部工资。具体如下: 1、除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外...
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社保从工资里扣吗
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员工离职扣工资合法吗
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事假全部扣工资吗?
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事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天...
加班工资是扣全部工资吗?
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计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工...
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离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗
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单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基...
全资子公司是否设立董事会
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公司工资扣一部分合理吗
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用人单位在工资克扣一部分作为绩效工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
公积金全部从工资里扣么
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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块...