干完一个月就走可以要工资吗
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干完一个月就走可以要工资。工作一个月后辞职是有工资拿的,如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>长期工干了两个月就走会不会扣工资
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长期工干了两个月就走一般不会扣工资的。 如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对长期工可以干三个月就走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询长期工干了一个月可以走么
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>只干两个月可以说是长期工吗
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只干两个月不可以说是长期工,长期职工是指用工期限在一年或一年以上的在岗职工。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>长期工干两个月可以领到工资吗?
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会发工资,但签订了劳动合同吗,如果签了长期合同,可能存在违约赔偿的问题。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长期工可以干三个月就走吗,律师怎么看
被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询长期在超市干了三个月可以辞职吗?
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看看合同协议书,如果违反合同,有什么要求假设工资不给了,这是太正常的了,两来无事。对方也值不当的你追究违约的责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>长期工干了一个月多能请假走吗?
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对长期工可以干三个月就走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
招聘长期工干了一个多月就走合不合法
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合法,公民有自由就业的权利。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>说是长期工干一个月就离职
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有合同就按合同办,没有合同的话,你就是自由的,而且按法律规定是必须发放这一个月工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>干了3个月算长期工了吗
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如果是入职试用期三个月,这算是比较长的时间了,我国劳动合同法中对试用期有详细的规定,劳动合同期限一年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到长期工可以干三个月就走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作差不多三个月没有跟工厂签可以说走就走吗
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公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>长期工干了一个月可以走吗,有没有相关的法律规定
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长期工干了一个月,可以走,需通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>第三个月过后才想辞职就一个月就可以走了
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你可以要求用人单位赔偿。根据《劳动合同法》第八十而通过的:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已违法用工,你可以随时离职,并可以主张...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>干几个月是长期工啊?
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法律上没有长期工的说法。试用期结束,单位继续留用的,就进入正式期,试用期期限与劳动合同期限相关。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>房产经纪人能干一个月以后就走吗?
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劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留一个月可以探视吗
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李驭律师| 团队负责人,6年经验在线咨询交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询长期工怎么样才可以干一个月啊?
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月过了再找工作走可以吗
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试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系,视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期,试用期包含在劳动合同期限之内,同一单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长期工可以干三个月就走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干满几个月才算长期工
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法律上没有长期工的说法。试用期结束,单位继续留用的,就进入正式期,试用期期限与劳动合同期限相关。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询可以转正吗,校长要求长期三个月
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同干了6个月就走
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1、辞职是劳动者的正当权利,签订了劳动合同的劳动者提前一个月提出即可,一个月后即应立即结算足额工资(包括加班工资等,不存在扣款之说)并走人,不行投诉劳动保障监察大队(局),也可提请劳动争议仲裁。 2、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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