试用期没到就辞职,没签合同就不干了,合法吗
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职不到三个月辞职问题
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劳动者入职不到三个月后想辞职的,必须按程序辞职,《劳动合同法》,要先和用人单位协商,协商一致的可以解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同到期不干就辞职有问题吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期不干了算辞职吗
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现在很多工人都有这样的疑问。合同到期后可以直接去吗现在很多工人因为和公司有矛盾和其他想法,所以想在劳动合同到期后直接离开公司,但是担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心你不必担心。首先,劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>干部任职试用期问题
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领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问下签一年的合同当天到期就能干干一年吗
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工作签一年合同不是必须干一年。其相关规定为: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期不干就辞职有问题吗,律师怎么看
合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期就辞职
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1、在合同期内,可以要求单位继续履行合同;但合同到期后,则合同自然终止(劳动合同法实施前); 2、你们离开京沪公司,相当于与解除劳动合同关系,与新单位发生合同关系,从法律上而言,京沪公司无法承诺你们在...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期就辞职有工资么
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如果劳动者在合同到期时主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿;如果是用人单位在劳动合同到期时不续签,则需要支付经济补偿。如果存在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期不干就辞职有问题吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么解决合同期内辞职的问题呢
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一、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。 二、如果劳动者单方解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞职和劳动合同的问题
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期续租合同问题
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合同法已失效,民法典合同编中关于合同到期续租问题的规定: 1、租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同有问题怎么起诉
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同到期不干就辞职有问题吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期就辞职算违约吗?
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劳动者在合同没到期就辞职是否算违约,主要看劳动者解除劳动合同的方式。如果是劳动者与用人单位协商一致后辞职的,不算违约;如果是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者试用期内提前三日通知用人单位辞职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同还没到期就辞职合适吗
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同还没到期就辞职
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 公司应在员工入职起一个月内与员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>想问辞职合同到期能提前通知吗?
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劳动合同期满终止,劳动者不需要辞职;劳动合同期满前辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有到合同期辞职能不能写辞职报告
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劳动合同未到期提出辞职是可以的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发现合同有问题怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同还没有到期就辞职好吗
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劳动合同没到期的,如果想离职需要提前三十天以书面形式通知单位,如果是在试用期的,需要提前三天通知单位,而不能直接离职走人。如果劳动者按照法律规定提前通知单位了,三十天后或者三天后劳动者可以直接离职,不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有到期就不能辞职吗
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单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,随时辞职,并且可以要求按劳动合同法第47条要求补偿金《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期不干就辞职有问题吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期辞工即职是不是就无效
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劳动合同辞工了就无效了。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没到期就辞职有补偿吗
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如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同,你可以获得经济补偿金。不过,获得经济补偿金,你需要向仲裁委员会说明。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职签了合同就离职有问题吗
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况: 1.正常辞职的情况。劳动者需提前30天书面提出辞职,试用期提前3天书面提出。 2.即时辞职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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