公司一次性扣除三个月的五险
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视情况而定。首先需要你的一个月工资够扣三个月五险一金。第二扣三个月,是因为前面的两个月工资没扣五险一...
工厂开除员工,扣除两个月工资合法么
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要看工厂是否是合法的开除员工。无故扣除工资肯定是不对的,可以要求支付工资的。...
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4500的工资五险一金扣多少
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一般五险一金交多少钱一个月
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公司一次性扣除三个月的五险
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视情况而定。首先需要你的一个月工资够扣三个月五险一金。第二扣三个月,是因为前面的两个月工资没扣五险一金。第三扣了以后是否给你补缴上五险一金。 如果以上满足,可以扣。...
扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
五险一次可以交两个月的吗?这样合理吗?
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可以交,带以下资料直接找保险公司投保:行驶证(原件、复印件、照片,三选一即可)(1)投保人如果是个人...
不明白,就问一问
企业一次扣除员工两个月的五险合法吗,律师怎么看
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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企业怎样合法辞退员工
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企业基本养老保险是五险吗
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干了20天,扣两个月的五险,合法吗
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公司应当按你的实际工作时间支付工资,公司的行为不符合法律规定。...
扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
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企业提前一个月通知员工解除合同合法吗
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依据我国相关法律法规的具体要求,企业在事先征得员工同意的情况下,有权利提前一个自然月向在职员工发出终...
一月迟到六次扣除半个月工资合法不
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不合适的...
失业保险金一个月发两次
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失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时...
私企必须交五险一金吗
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自己交五险一个月要交多少钱
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企业扣员工工资每月最多扣多少钱一个月
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20% “严格来说,一般的用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,比如,公安局罚款等。”但在实践中,员工被单位罚款的情况十分常见,比如...
企业一个月的五险①个月交多少钱
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五险一金按个人工资比例计算:养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)...
企业让员工待岗两个月,发违法吗
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在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作...
员工请假一天,企业要从企业出的社保中扣除合法吗?
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不合法,劳动者可以与公司协商处理,或者反映到劳动局解决,要求公司必须按规定购买社保。...
离职的一个月会扣五险吗
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离职最后一个月工资也应缴纳五险一金。根据劳动法和社会保险费以及公积金的征缴规定,职工劳动关系存续期间...
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员工离职扣工资合法吗
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企业向个人借款合法吗
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企业每月从员工的薪资中扣除一部分作为廉政,合法吗?
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企业员工是最基层老百姓,又不是从政官员,何来廉政一说!这种扣发工人工资的借口也是蹩脚的不能再蹩脚了!无疑是违法行为...
公司有保险的企业从个人工资扣五险一金吗
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公司缴纳的五险不属于工资的组成部分 因为社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳,而属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在其本人工资中代扣代缴;属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担 【相关的法律依据】 ...
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合法吗一个月工资做五件会扣吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠...
企业所得税税前扣除管理办法
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五险一金是每月扣一个月工资吗
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城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强...
企业提前一个月通知员工解除合同是否合法?
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根据我国相关法律法规的具体要求,企业在事先获得员工充分同意的情况下,有权利提前一个自然月向在职员工发出终止劳动合同的通告。与此同时,如果员工因严重过失行为导致企业正常经营受到严重影响或造成经济损失,企...