扫地生病是否是工伤
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员工在工作时间扫地生病,是属于突发疾病,是不属于工伤的。员工在工作过重中,突发疾病,在48小时内抢救...
在工地得热射病属于工伤吗
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劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外,...
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在厂里受伤算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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扫地生病算工伤吗
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员工在工作时间扫地生病,是属于突发疾病,是不属于工伤的。员工在工作过重中,突发疾病,在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤,否则是不能算工伤的。 因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤...
请问当工伤职工得了职业病算工伤吗?
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劳动者得了职业病,以下费用从工伤保险基金中支付:到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同...
由于工作压力大得精神病算工伤吗?
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实践中,员工因工作压力患精神病不能认定工伤。按规定,只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才...
不明白,就问一问
扫地得病算工伤吗,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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上下班受伤算不算工伤
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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扫地生病算工伤吗?
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1、员工在单位扫地时生病,一般不算工伤。如果符合在单位工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,才视同工伤,在经工伤认定和劳动能力鉴定后,可依法享受工伤待遇。 2、法律依据《工伤保险...
扫地生病算是工伤吗
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员工在工作时间扫地生病,是属于突发疾病,是不属于工伤的。员工在工作过重中,突发疾病,在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤,否则是不能算工伤的。 因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤...
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出差生病算工伤吗 出差期间生病算工伤吗
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不一定。 根据《工伤保险条例》,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
在工地上工人突发疾病可以获得工伤赔偿吗
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工地上工人突发疾病,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,用人单位未依法购买工伤...
工伤请假算病假吗
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇...
上下班车祸算工伤吗
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1天病假扣工资怎么算
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扫地生病是工伤吗
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员工在工作时间扫地生病,是属于突发疾病,是不属于工伤的。员工在工作过重中,突发疾病,在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤,否则是不能算工伤的。 因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤...
扫地生病是工伤吗?
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员工在工作时间扫地生病是突发疾病,不是工伤。员工工作过重,突发疾病,48小时内无效死亡者可视为工伤,否则不能视为工伤。 所以,只要具备以下两个条件,工作时间就应该算作工伤:工作时间和工作岗位。突发疾病...
扫地生病是否算是工伤
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员工在工作时间扫地生病,是属于突发疾病,是不属于工伤的。员工在工作过重中,突发疾病,在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤,否则是不能算工伤的。 因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤...
发病复工感染算工伤吗
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劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根...
热射病算不算工伤?
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如果热射病的发生是在患者工作时间和工作场所内发生,是应当认定为工伤的。...
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工地工伤怎么处理
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上下班途中受伤算不算工伤
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扫地生病是否是算是工伤
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1、员工在单位扫地时生病,一般不算工伤。如果符合在单位工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,才视同工伤,在经工伤认定和劳动能力鉴定后,可依法享受工伤待遇。 2、法律依据《工伤保险...
扫地生病是不是算是工伤
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1、员工在单位扫地时生病,一般不算工伤。如果符合在单位工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,才视同工伤,在经工伤认定和劳动能力鉴定后,可依法享受工伤待遇。 2、法律依据《工伤保险...
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怎么算得工伤
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认定标准是: 一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 二、工作时间前后在工作场所内,...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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扫地生病属于是工伤吗
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员工在工作时间扫地生病,是属于突发疾病,是不属于工伤的。员工在工作过重中,突发疾病,在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤,否则是不能算工伤的。 因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤...
蹲地或者扫地时生病了怎么算工伤
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员工在工作时间扫地生病,是属于突发疾病,是不属于工伤的。员工在工作过重中,突发疾病,在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤,否则是不能算工伤的。 因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤...