工地扫地吐痰是工伤吗

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• 问扫地工伤是工伤范围吗
  

  员工在工作时间扫地生病是突发疾病，不是工伤。员工工作过重，突发疾病，48小时内无效死亡者可视为工伤，否则不能视为工伤。 所以，只要具备以下两个条件，工作时间就应该算作工伤：工作时间和工作岗位。突发疾病死亡是指：1。员工突发与工作无关，导致死亡。如果是与工作有关的疾病导致死亡，《工伤保险条例》第十四条的规定认定。2、在工作岗位上突发与工作无关并未引起立即死亡的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。

• 问工地扫地生病算工伤吗
  

  员工在工作时间扫地生病，是属于突发疾病，是不属于工伤的。员工在工作过重中，突发疾病，在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤，否则是不能算工伤的。 因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤：“工作时间”和“工作岗位”。“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。

• 问扫地生病是工伤吗？
  

  员工在工作时间扫地生病是突发疾病，不是工伤。员工工作过重，突发疾病，48小时内无效死亡者可视为工伤，否则不能视为工伤。 所以，只要具备以下两个条件，工作时间就应该算作工伤：工作时间和工作岗位。突发疾病死亡是指：1。员工突发与工作无关，导致死亡。如果是与工作有关的疾病导致死亡，《工伤保险条例》第十四条的规定认定。2、在工作岗位上突发与工作无关并未引起立即死亡的疾病，但在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。

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