派遣员工工伤是否要赔偿
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派遣员工工伤要赔偿。在工作时间,工作场所发生事故受伤的,可以认定为工伤。劳动派遣单位依法为劳动者缴纳...
劳务派遣员工与合同签订有必要合同的吗
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劳务派遣员工应该订立劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明普通劳动合同应有的...
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公司不与员工续签合同怎么赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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派遣员工签合同需要吗?
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劳务派遣用人单位不能和派遣员工签订聘用合同,应该确定劳动合同。...
派遣员工合同到期赔偿金由谁承担
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劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,因此,派遣员工合同到期的经济补偿应当由...
工伤派遣员工有哪些赔偿
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关于被派遣劳动者的工伤赔偿是:一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴;劳动者到统筹地区以外就医的交通食...
不明白,就问一问
派遣员工不签合同需要赔偿吗,律师怎么看
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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合同到期员工不续签有补偿吗
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...
劳务派遣员工不签劳务合同可以要求赔偿吗
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如果应该签订劳务派遣合同,但是如果没有签订,可以要求对方赔偿。一般可以申请劳动仲裁。赔偿的时候要看工人在公司工作多久。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的...
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员工派遣费赔偿标准为
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
被退回派遣单位需不需要赔偿
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被退回派遣单位不需要赔偿。派遣员工被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的,如果是派...
派遣工合同到期后赔偿标准
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派遣工合同到期后赔偿标准:劳务派遣合同到期后,劳务派遣单位应根据《劳动合同法》第47条规定,向被派遣...
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣合同到期员工未续签公司需要赔偿吗
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一般要由派遣单位支付经济补偿金,如果有证据证明实质上与公司之间形成的是劳动关系的,可以要求公司支付补偿,协商不成申请劳动仲裁。...
劳务派遣员工怀孕被公司辞退,派遣员工需要赔偿吗?
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退,员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
劳务派遣需要签合同吗
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关于劳务派遣需要签合同吗的回答为劳务派遣是一种新的用工形式,劳务派遣公司第三方介入劳动关系,劳务派遣公司跟用人单位签订劳务派遣合同,跟求职都签订劳动合同,为用人单位解决招工、岗前培训、劳资纠纷、工伤事...
员工不续签合同怎么赔偿老员工赔偿
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
劳务派遣员工签订合同有法律效力吗
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劳务派遣签的合同满足以下条件就合法有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政...
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公司未给员工签合同如何赔偿
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣合同到期企业不续签的需要赔偿吗?
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一般要由派遣单位支付经济补偿金,如果有证据证明实质上与公司之间形成的是劳动关系的,可以要求公司支付补偿,协商不成申请劳动仲裁。...
劳务派遣员工合同到期不续签有补偿吗
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员工属于劳务派遣员工,和派遣公司签订的应该是劳动合同,并非劳务合同。员工在劳动合同到期之后拒签劳动合同,单位是不需要支付员工经济补偿的。但是可以办理失业保险金的领取。依据《劳动合同法》第四十四条有下列...
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派遣员工工伤要赔偿吗工伤保险如何规定
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在工作时间,在工作场所内出现事故受到伤害,应该可以认定为工伤。 如劳动派遣单位依法已为劳务工缴纳了工...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签派遣合同出工伤谁赔偿
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 ...
劳务派遣合同不需要用工单位同意签吗?
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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,:...