劳动争议仲裁与人事争议仲裁有什么区别
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区别如下: 1.人事争议与劳动争议的时效不同。人事争议仲裁当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以...
人事争议要怎么做仲裁?
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劳动人事争议仲裁程序如下: 1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁
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一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务...
人事争议仲裁如何申请
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需要劳动仲裁的,劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审...
人事争议如何进行仲裁?
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在发生劳动人事争议后,当事人可以准备好申请书、申请书副本和能证明自己主张的证据,向有管辖权的劳动争议...
不明白,就问一问
事业单位人事争议仲裁时效,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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员工申请劳动争议仲裁,人事争议仲裁案件时效多长
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人事争议仲裁期限为一年。1、仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开...
人事争议仲裁受理时效有什么规定
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《人事争议处理规定》第16条规定的仲裁时效是60天,从知道或者应当知道起算; 但2013年,最高法有一个司法解释: “最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 时间:2013-09-2...
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人事争议怎样申请仲裁
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人事争议仲裁,若用人单位在京外所属单位的,由所在地的省设立的人事争议仲裁委员会处理,当事人从知道或应...
仲裁委员会是事业单位吗
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是的。仲裁分为经济仲裁和劳动争议仲裁。前者从法律上界定是一种社会团体法人,独立于行政机关。实践中作为...
仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
事业单位改革人员安置最新办法
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行政协议约定仲裁是否有效
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仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议,仲裁时效
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依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
事业单位仲裁是否受理
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事改企引发的劳动争议,仲裁是受理的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
事业单位申请仲裁范文
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建议首先申请劳动争议仲裁,要求确认10年到现在的劳动关系(如果单位不承认你首先有举证责任)。确认完劳动关系,到当地的社会保险经办机构投诉,要求单位补缴各项社会保险费。...
劳动人事争议仲裁时效中断和中止的区别
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1、当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (一)一方...
事业单位为什么怕劳动仲裁
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劳动仲裁的相关法律原则上是更偏向于保护弱势一方即劳动者的权益的,因而对用人单位的不合法操作的处罚也就...
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离婚房产争议起诉时效
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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如何处理事业单位人事争议案件?
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根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的规定,事业单位人事争议指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。事业单位与其工作人员之间的人事争议应适用...
劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议,劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
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人事争议仲裁和劳动仲裁有哪些区别?
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人事争议仲裁和劳动争议仲裁的区别是: 1.时效不同,仲裁庭处理人事争议案件,从仲裁庭组成之日起60日...
事业单位探亲假多少天2021年新规定
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员工与单位劳动争议争议仲裁一般要多久有效
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员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时间限制为一年。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确...
人事争议是否需要仲裁?
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仲裁前置。未经劳动仲裁,不得直接向法院提起诉讼。在劳动争议案件中,仲裁是必要的前置程序,未经仲裁裁决的劳动争议案件不能直接向法院提起诉讼。《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...