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人事争议仲裁工作步骤

2024-04-26 13人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：858

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专业分析
人事争议仲裁工作程序有： 1、申请仲裁人填写《仲裁申诉表》； 2、组织进行调查，写出调查情况； 3、研究是否符合仲裁范围（不符合条件不予受理）； 4、符合仲裁条件的先进行调解，调解不成的答复予以仲裁； 5、书面通知仲裁双方及仲裁庭人员开庭时间、地点及有关事宜； 6、法定代表人不能参加的，需出具证明，他人参加的要出具授权委托书； 7、申请仲裁人提供有关证据； 8、如遇特殊情况仲裁案件需延期处理的，应填写《延期处理仲裁案件审批表》； 9、开庭结束后，填写《人事仲裁案件结案审批表》； 10、发出人事仲裁裁决书。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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