哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚?
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一、哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚? 《工资支付暂行规定》第十六有规定扣罚员工工资必须当月扣罚,...
快递员违反规定公司罚款可以扣员工工资吗
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用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: 1、用人单位代扣代缴...
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员工离职扣工资合法吗
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辞急工扣工资标准
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哪里规定扣罚员工工资必须当月扣罚
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《工资支付暂行规定》第十六有规定扣罚员工工资必须当月扣罚,其中规定的,如果是因为劳动者或者是行为,其他方面的原因所导致用人单位造成经济损失的情况之下,可以按照合同当中的约定要求其赔偿经济损失。一般情况...
企业罚扣员工工资员工如何索赔
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
员工每月扣工资的规定是什么
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工资支付条例 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
不明白,就问一问
员工工资扣罚规定,律师怎么看
请事假扣工资吗
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2021拖欠工资新规定
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非法集资的公司员工怎么处罚
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工资是扣员工罚款的怎么规定的呢?
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对违纪员工能不能罚款,目前有很大争议,多少支持不能罚款。原因: 1、用人单位不是行政执法部门,无行政处罚权,所有不能罚款; 2、《劳动法》规定,不得克扣工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
员工处罚怎样扣工资?
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
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员工离职有扣除工资的规定吗
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是这样的,从法律上来说呢,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的; 1...
事假规定扣罚工资标准
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机关事业单位工作人员病事假工资处理办法一、病假期间扣发规定: (1)月内累计病假11天及以上或连续病...
我朋友被降职扣工资,公司扣员工工资规定是什么?
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用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪 一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工...
员工工伤期间工资如何发放
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2020年病假工资新规定
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员工的工资被扣除企业有无权利扣罚员工工资
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
教师扣罚工资规定
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按照中华人民共和国教育法的规定,学校及其他教育机构应履行哪些义务? (1)遵守法律、法规; (2)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量; (3)维护受教育者、教师及其他职工的合法...
怎样对员工扣罚工资的?
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。具体规定如下:《劳动合同法》第四条用人单位...
劳动合同有规定为员工扣工资吗
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
公司能以扣工资处罚员工吗
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公司不能以扣工资处罚员工。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:...
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社保从工资里扣吗
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劳动法病假工资规定
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克扣员工工资怎样判罚
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克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。 但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。 1.国家的法律法规有明确规定的。 2.依法签定的劳动合同中有明确...
员工缺勤扣罚基本工资
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如果工资表中有缺勤的扣款,那就需要扣除缺勤,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满的: 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 2、发放时: 借:应付职工薪酬 ...
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员工缺勤能否扣罚基本工资
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如果工资表中有缺勤的扣款,那就需要扣除缺勤,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满...
员工工资不发去哪里投诉
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员工擅自离职扣罚工资?
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员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未...
国家规定工厂扣押员工工资吗
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回答是否定的,国家没有规定用人单位可以扣押员工工资,相反的,根据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...