哪里规定扣罚员工工资必须当月扣罚

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• 问工资扣罚规定？
  

  1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工罚款从工资里扣怎么走
  

  如果要扣款，但是在付工资的时候扣的话 你的账务处理也应该是在支付工资或者，计提工资的时候做 如果是在月底计提工资的时候做账务处理的话 借：费用-工资100 贷：应付工资90 营业外收入或者其他应收款-某某10 这样就可以啦 或者你们公司如果不通过“应付职工薪酬”核算的话，直接就贷“银行存款”就可以了

• 问员工罚款可以在工资里扣吗
  

  根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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