因自身疾病在工作时发病算工伤吗
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不是工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工工作中本身疾病复发,不是职业病,...
2022年因公身亡应赔偿多少
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工亡一般在40万元左右,具体赔偿数额还要根据有无被抚养人而定。具体详情如需帮助可与我联系。...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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在工作时间工作岗位上因自身疾病导致身亡的应该怎么赔偿
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...
如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡,视作工伤,享受工亡待遇。...
临时工,工作30年因病去世怎么补偿
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要看是否存在事实劳动关系,有一定的赔偿,详情可来电或当面咨询。...
不明白,就问一问
2022年,在工作时因重病身故应怎么赔偿,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡,视作工伤,享受工亡待遇。...
一个员工在工作的时候发病了因自身疾病死亡的工伤赔偿该怎么办
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根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果这个职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工...
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2022年,因病死亡用工单位赔不赔偿
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单位要赔偿死者家属抚恤金为15个月工资和2000元丧葬费...
2022年,在职员工应病死亡赔偿政策
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由单位带着员工的死亡证明,火化单和参加养老手册的证件到社保中心去审核。丧葬费由基金支付,抚恤费从个人...
2022年在火电厂工作工亡事故应该赔偿多少
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标准:死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。...
不按时发工资怎么赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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身故在职人员非工作时间猝死应怎样赔偿
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1、工人在非工作时间猝死,如果不认定为工伤的,由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用; 2、如果没有侵权责任人的,则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。...
临时工因工作引起人身损害怎么赔偿
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1、程序适用问题。 劳动法第二条对该法的适用范围规定得十分明确,即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。由于个人雇工的雇主是上述用人单位以外的主体...
工作5年现在因病辞职,两年保险没上应怎么补偿?
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非婚生子女享有和婚生子女同等的权利。...
2022年,帮工过程中因病死亡是否应当赔偿
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用人单位所雇佣司机在卸货过程中突发心脏病死亡,是属于工伤的,用人单位应当按照工亡的待遇进行赔偿。 一...
2022年在工作其间生了大病,公司要赔偿?
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请问生病原因跟工作有关系吗如果涉及到职业病之类的,公司是有义务要赔偿的。建议你去社保局去做一个工伤鉴...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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上班期间,当员工在因身体疾病意外死亡时,应该怎么样赔偿?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照有关规定享受工伤保险待遇,具体内容如下:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机...
在工作时间,因工作原因被公司摔倒,该怎么赔偿
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员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
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2022年,在工作期间哪些病可以得到赔偿
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尘肺、矽肺等职业病。...
因病死亡单位如何补偿
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工人在工作期间突发脑溢血, 身患重病, 死亡的应该怎么获得工伤赔偿
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到当地人力资源和社会保障局查询参考如下 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章关于死亡待遇的规定 第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业...
工作30年因病去世怎么补偿
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