合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退自动辞退的员工,公司有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司合并辞退员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询员工合并公司辞退有赔偿吗?
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公司合并后辞退员工的,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿;在其他情况下,用人单...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司合并需要通知员工吗
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公司合并需要通知员工,因为,公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工赔偿需要提供什么证据
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若被公司违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并辞退员工需要赔偿吗,律师怎么看
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司合并辞退员工有赔偿吗
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公司合并辞退员工有赔偿。单位发生重大改变,公司辞退员工的,可以视为是公司裁员行为,在这种情况下,公司应当按照《劳动合同法》第四十七条的标准对员工进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工需要赔偿吗
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1,属于违法行为,涉嫌违法解除劳动合同 2,只能要求双倍经济补偿金,而不是双倍工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并辞退员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因为不胜任工作被公司辞退需要赔偿吗
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员工因不能胜任工作被辞退,企业一般是需要支付经济补偿的。劳动者不能胜任工作,用人单位应当安排培训或调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿公司可以辞退员工吗
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工伤职工存在过失性辞退情形,公司可以辞退,但不能无过失性辞退。过失性辞退情形:被依法追究刑事责任的;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工不赔偿,要怎么办?
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公司辞退员工不赔偿怎么办 公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司合并辞退员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工需要赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要赔偿吗?
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员工主动离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要赔偿吗
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公司主动辞退员工,属于过失性辞退的,不需要赔偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿;非过失性辞退的,按照员工在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>个体经营未与员工签劳动合同并辞退需要赔偿吗
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需要。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给员工造成经济损失辞退需要赔偿吗
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没有。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合法有效的劳动合同约定或者合法有效的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工被公司辞退需要赔偿吗
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同到期辞退员工需要赔偿吗?
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合同到期终止,公司不需要解雇。逾期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位不同意续签劳动合同的除外。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并辞退员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工60岁退休公司需要赔偿吗
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需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司合同期内辞退员工需要赔偿吗?
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在劳动合同期内被用人单位辞退的,如果劳动者没有过错,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同辞退和公司推销员工需要赔偿吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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