劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
图文48人已浏览
劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同未签可以赔偿多少
图文109人已浏览
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签劳动合同应该赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,254人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,714人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未签订员工死亡的应该怎么赔偿?
问答584人已浏览
没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动局开除员工没有签劳动合同应该怎么赔偿
图文125人已浏览
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没签劳动合同我要求赔偿应该赔多少
图文115人已浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资,从用工之日起的超过一个月起计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同应该赔偿,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,027人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频776人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,084人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询应该如何计算未签订劳动合同补偿
问答584人已浏览
如何计算未签订劳动合同补偿?1、没有签订的,可以主张补偿从工作的第二个月,至一年内的;没有缴纳社保的,可以主张单位补缴,从工作之月起的;2、如果可以提供,加班不发的有效证据,那么可以要求单位,按规定支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,公司应该怎么处理劳动合同
问答584人已浏览
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同应该赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同续签应该签几年
图文482人已浏览
劳动合同的续签年限由用人单位与劳动者协商一致确定,可以是一年、两年或者三年;但如果双方已经连续两次订...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
图文91人已浏览
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣解除劳动合同应该应该咋样赔偿
图文92人已浏览
1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,284人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,088人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签劳动合同应该赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未签劳动合同,辞职后赔偿金应该怎么算
问答584人已浏览
1、经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、未签订劳动合同的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同赔偿多少钱,未签劳动合同有哪些风险
问答584人已浏览
用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系未签合同应如何赔偿?
问答584人已浏览
可以主张未签订劳动合同的双倍工资;同时请问您现在还在公司上班吗...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同受伤后应该怎样处理
图文130人已浏览
劳动者未签劳动合同受伤后的维权: 一、及时申请劳动仲裁,认定劳动关系; 二、通过社会保障局,自行申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工未签劳动合同 工伤赔偿该如何计算
图文181人已浏览
未签订劳动合同赔偿金计算标准如下: 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,017人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,671人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签劳动合同的补充劳动合同应该在什么时候签
问答584人已浏览
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。其目的是保护作为弱势群体的劳动者的利益,在出现劳动合同纠纷时,可以拿出充分的证...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
问答584人已浏览
1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同应该赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂未与劳动者签劳动合同怎么赔偿?
图文43人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,232人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法未签合同辞退赔偿
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同被辞退,怎么赔偿,没签劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询