退休不足五年单位能不能辞退
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具体情况具体分析。 劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用...
几年内退休不能辞退的
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者的辞退从法律意...
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10年老员工能不能辞退
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公司辞退三年员工如何要补偿
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到退休年龄被同行辞退公司是不是有赔偿
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劳动者到退休年龄,并且缴纳社保满15年的,退休后就可以享受基本的养老待遇,如果员工到了退休年龄,公司却将员工辞退,一般是没有补偿的。除非双方聘用合同中约定赔偿条款,才会支付补偿金。...
哪三种病公司不能辞退
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公司不能辞退的三种病如下:职业病,在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力的。然...
离退休还有半年能否辞退
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离退休还有半年能否辞退还要依据具体情况而定。如果劳动者在本单位连续工作满十五年,并且距法定退休年龄不...
不明白,就问一问
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退休三年去世了退休金怎么办
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女性退休年龄到底是55还是50
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孕妇能被公司辞退吗
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我怀孕三个月能不能被公司辞退我?
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公司是不能在孕期辞退你的。除非有以下情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
退休年龄不够退休年龄能辞退吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
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辞退还能不能进原公司
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只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签...
我是公司辞退员工,我还需要退还公积金吗
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不合法的。按照国家要求,社保和公积金算是基本的员工福利,作为一家企业,是必须履行的义务。如果当月缴纳...
离退休还有三年不能解除合同
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单位不可以无故解除劳动合同,个人可以提出辞呈然后双方解除合同,权利义务关系解除。劳动者有下列情形之一...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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退休后是否还有工伤赔偿
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辞退是不是我在公司不合适
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公司说我不合适辞退了我,这三天工资是否得给我,,工作了,应该支付...
我想辞退老板但是做到年末了还能不能辞退
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入职第1个月内,双方对于劳动合同打不成一致意见的话,双方劳动关系解除,用人单位不需要支付劳动者经济补偿;如果已入职超过1个月,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。...
公司以能力不行辞退我
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可以要求经济补偿等,律师费用要结合你的诉请及案件具体情况予以确定...
公司辞退我差两年退休年龄怎么赔偿
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差两年退休的员工被用人单位辞退的,其可以获得的赔偿是双倍的经济补偿金。经济补偿根据其在本单位工作的年...
老板让我休息又说不是辞退我
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要求回去上班,并且要求支付放假期间的工资。如果不支付工资,也不安排回去上班,直接申请劳动仲裁要求支付...
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企业能不能辞退50岁员工
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司要辞退我不是我的原因
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具体要看公司裁员是否合法。合法裁员支付经济补偿,不合法裁员支付经济赔偿金。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说...
企业退休后几年不能辞退
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
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离退休还有三年,单位可以辞退吗
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都...
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司发放退休金没到退休年龄能辞退吗?
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劳动者到退休年龄后被公司辞退,如果属于非过失性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;但如果属于过失性辞退,则无补偿。...
有人想要辞退员工离退休15年不能辞退条件是什么?
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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2...