还有五年退休,公司有没有权辞退

2023-05-27 4人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

还有五年退休，公司有权辞退。还有5年退休公司是可以辞退的，但前提是公司要有正当理由，否则不可以。企业职工基本养老保险中常见的划分方式为： 1、10年以下为一档； 2、10-20年为二档； 3、20-30年为三档； 4、30年以上为四档。在具体的养老金计算中，各省份和地区对每个档次的标准可能会有所不同，因此具体数额需要根据当地的政策规定来确定。退休工龄的计算方法如下：按月计算，从档案中最早入职记录的那一天开始，到应退休的那一年那一月的生日为止。实际做的总月份，除12个月，就是工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职，包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。综上所述，在具体办理退休手续时，建议您咨询当地社保局或人力资源社会保障局，了解当地的相关政策规定，以确保自己能够获得相应的待遇。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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