有没有辞退公司证明？-法师兄

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问公司辞退不开证明

公司不开离职证明是违法行为，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职，可以直接要求公司支付赔偿金。
问公司辞退员工证明需要公司证明吗

公司辞退会有解除或者终止劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位不向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【辟谣】公司辞退一定要发补偿？真相：不是解析：如果公司是因为劳动者有下列情形之一而辞退的，用人单位不用给劳动者补偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。【提醒】公司辞退员工的流程有哪些？公司辞退员工的流程有以下这些： 1、先与员工解除或者终止劳动合同; 2、然后出具离职证明; 3、其次由员工交接其工作; 4、再由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续; 5、最后劳动者正式离开公司。
问公司劳动者辞退证明有什么用?

解除劳动合同的作用：1。可以凭他和减员表到社保局保险继续手续；2、去新单位办理再就业手续。这是用人单位在与你解除劳动合同时，必须出具加盖公司公章的离职证明。退休证明书也可以是退休通知书，是公司和员工解除劳动合同的文件。按照规定，辞退员工应当向员工发出通知。主要内容包括：被辞退员工的姓名、辞退原因、辞退待遇和补偿处理等。