哪些情况下单位安排员工加班合法
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用人单位安排员工加班须符合三个条件: 1、生产经营的需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位在何种情形下可不支付员工加班工资
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休息日安排劳动者工作可以安排补休的可不支付加班工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在什么情况下单位可以要求员工加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询用人单位可以强制员工加班吗在什么情况下用人单位可以强制员工加班
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1、根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
山西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在哪些情况下要支付加班费
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用人单位要支付加班费的情况: 1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位在哪几种情况下可解雇员工
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用人单位单方可解雇员工情形如下: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)员工严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下单位可以要求员工加班,律师怎么看
在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工在什么情况下不能拒绝加班,单位要求员工加班是否需要经过招商
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只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以要求用人单位在无条件加班的情况下进行补休
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一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和审批的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当在保持劳动者合理休息的范围之内的,用人单位安排劳动者加班的,应当按照劳动法的规定足额的支付其加...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下单位可以要求员工加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工在公司自愿加班可以要求员工加班费吗
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员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗位工资在什么情况下可以扣
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以下情形,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代缴的个人所得税; 2、代缴的应由劳动者个人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要求加班,员工是否有权拒绝
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一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到在什么情况下单位可以要求员工加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在什么情况下能安排加班
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在实践中,有时候加班是难免的,但并不是必须的,它也是要符合法律规定的条件才行。那么,根据我国法律的规定,单位究竟在什么情况下能安排加班呢此外,在法律上,员工的加班工资应当如何计算呢下面将为您做一个较为...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下,用人单位可以以其经过支付加班费为由要求加班
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加班工资的计算基数要以双方的约定为准,若无约定,应以全部工资为标准计算加班工资。员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以要求员工给付加班费,劳动者如何索要加班费?
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1,加班工资方面:员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,员工就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下加班没有加班费
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在休息日安排劳动者工作可以安排补休的,可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资,用人单位应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况下可以继承父母房产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工在有疫情情况下可以举报单位单位吗
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疫情期间应当做好防范工作,不符合上班条件要求强行上班,可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉,要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公务员加班可以发加班费?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下单位可以要求员工加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位高温天气员工要求加班合理吗
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单位安排高温天气在室外加班是不合法的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询员工在什么情况下可以向单位索要违约金,单位要求违约金要给合理吗
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你好 如果没有劳动合同法 22 23条的情形,你可以提前 30日书面辞职,无需支付违约金。 法律依据劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以用人单位在劳动特殊情况下限制员工休息?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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