四级工伤单位不给赔偿如何办？有什么赔偿项目呢？
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单位辞退工伤十级职工如何赔偿的
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单位辞退工伤十级职工，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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四级工伤单位不给赔偿如何办？有什么赔偿项目呢？
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
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在单位工作受伤了，工伤赔偿标准十级伤残如何赔偿？
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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： （1）从工伤保险基金支付一次性伤...
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食指十级伤残工伤赔偿是怎样的？不赔偿如何办呢？
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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除...
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工伤没到十级如何赔偿？单位不赔偿如何办呢？，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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工伤如何界定和如何赔偿
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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工伤鉴定赔偿后保险如何办，单位如何赔偿呢？
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（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
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十级工伤如何赔偿，十级伤残单位能赔多少钱
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工伤十级伤残，用人单位需要在双方解除劳动合同时，支付劳动者一次性就业补助金，在停工留薪期间需要按月支付劳动者原工资待遇，需要护理的在停工留薪期间，由用人单位支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条职...
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十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿
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医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿： (1)如...
章法律师|
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合同到期十级工伤如何赔偿。
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能，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...
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工伤单位如何赔偿15000
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工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期...
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如何打工伤赔偿官司
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工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|
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遇到工伤没到十级如何赔偿？单位不赔偿如何办呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤十级伤残单位如何赔偿, 工伤十级能赔多少钱
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工伤十级伤残，用人单位需要在双方解除劳动合同时，支付劳动者一次性就业补助金，在停工留薪期间需要按月支付劳动者原工资待遇，需要护理的在停工留薪期间，由用人单位支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条职...
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在单位工作受伤了，工伤赔偿标准十级伤残如何赔偿？
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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、...
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十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿
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医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿： (1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为6个月本人...
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我遇到单位为第三方工伤不赔偿要如何办呢？
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劳动者因为第三人原因伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤十级单位要解除合同应该如何赔偿
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1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留...
刘伟长律师|
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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食指十级伤残工伤赔偿是怎样的？不赔偿如何办呢？
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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助...
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工伤没有评定等级如何赔付，单位有没有补偿呢？
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工伤认定是对于受伤性质的认定，也就是说承认你是工伤。伤残等级鉴定是受到的伤害必须达到对应的等级标准，才会有伤残等级上的鉴定结果。如果没有鉴定出伤残等级，那么就是普通伤害，供职单位负担医疗费、误工费、交...
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如何赔偿十级伤残
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根据工伤保险条例，劳动者因工伤被认定为九级伤残，工伤保险基金需要支付九个月工资作为劳动者的一次性伤残...
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被认定工伤后如何赔偿
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单位不赔偿工伤如何认定
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1、员工受工伤，如果负有赔偿责任的单位不赔偿的，应该与其协商处理，达成和解协议； 2、协商不成的，可以去申请调解； 3、调解不成的，可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决； 4、或者由法院来依法作出...
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工伤十级单位名称更改如何处理，工伤十级单位解除劳动合同如何赔偿
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单位名称更改，劳动合同继续履行。工伤十级是部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，非工伤职工本人严重违法违纪，具有第三十九条第二项至第六项规定的过错，用人单位不得解除劳动合同。...
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