工伤没有评定等级如何赔付，单位有没有补偿呢？

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• 问工伤没有评定等级如何赔付
  

  工伤认定是对于受伤性质的认定，也就是说承认你是工伤。伤残等级鉴定是受到的伤害必须达到对应的等级标准，才会有伤残等级上的鉴定结果。如果没有鉴定出伤残等级，那么就是普通伤害，供职单位负担医疗费、误工费、交通费、护理费、适当的营养费即可，不存在有伤残等级赔偿。

• 问工伤定级会不会没有等级，单位有没有补偿呢？
  

  没有伤残等级，并不影响工伤待遇，除与伤残等级有关的待遇，你同样可以受。如医疗费，治疗期和休养期的工资待遇，护理费，住院伙食补助等，看《工伤保险条例》第五章工伤待遇吧。

• 问工伤没评上等级解除劳动合同，单位有没有补偿呢？
  

  参考如下:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 单位要支付你所有的医疗费用。同时按照原来的工资标准支付你工资。不享受其他优惠。

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