单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工未签劳动合同要求赔偿如何办?
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我国劳动法规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同时,应当每月付给劳动者双倍的劳动报酬,用人单位自使用劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤十级单位名称更改如何处理,工伤十级单位解除劳动合同如何赔偿
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单位名称更改,劳动合同继续履行。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,非工伤职工本人严重违法违纪,具有第三十九条第二项至第六项规定的过错,用人单位不得解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>如何要求单位解除劳动合同?
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用人单位单方面解除劳动合同应当制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在私企工作未签订劳动合同发生工伤,十级该如何赔偿
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医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿,律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤十级单位如何赔偿?工伤十级,劳动者解除劳动合同的条件是什么
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是否解除劳动合同? 1、一次性伤残补助金:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位工作一年多没签劳动合同没交保险, 劳动者如何要求赔偿
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劳动者在单位工作一年多没签劳动合同没交保险,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及为其补缴社保,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!社...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者和用人单位之间没签合同的要如何赔偿?
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首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>与用工单位没签合同的工伤如何补偿
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劳动者发生工伤事故以后,即使没有签订劳动合同,只要能证明双方存在劳动关系,就是可以享受工伤待遇的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十级工伤有哪些赔偿项目
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤,签了假的劳动合同,单位可以要求赔偿吗
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1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位没签劳动合同也没有跟员工签劳动合同, 员工离职可以要求赔偿吗
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一、这样的情况下,在将来的一年内他是否可以要求我们赔偿双倍工资?因为虽然买社保,但是那个协议他们没签字,只是开会跟大家说的。其他员工可以证明。 关于双倍工资,只能支持在一年以内的工作时间才会支持的,超...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级单位可以解除劳动合同吗, 工伤职工解除劳动合同要赔偿吗?
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本人具有法定过错的,可以解除合同;反之不可以解除合同。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人具有第三十九条(二)至(六)项规定的过错的,用人单位可以解除合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>七级工伤能否要求用人单位解除劳动合同
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能,但需进行赔偿。工伤七级,劳动者要求解除劳动合同关系的,用人单位可以解除劳动合同关系,并根据工伤保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何赔偿十级工伤
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十级工伤的赔偿标准: 1、医疗费用。实报实销,包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者如何要求用人单位赔偿
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用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上海十级工伤解除劳动合同后续签劳动合同到期后还能要求单位续签吗
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工伤十级,合同到期不续签时可以的。 《上海市工伤保险实施办法》第三十九条(致残7—10级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到十级工伤没签劳动合同如何要求单位赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级工伤赔偿标准劳动十级伤残赔偿标准
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1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同,公司要求赔偿,该如何赔偿,
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根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级单位不续签劳动合同的话,可以要求公司支付赔偿金和补偿吗
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支付5个月工资经济补偿金,并按所在省份规定支付一次性就业补助金。工伤职工在鉴定为十级伤残的,5年劳动合同期满,公司不续签合同终止,按《劳动合同法》第四十六条(五)项和第四十七条规定,公司应当支付工伤职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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