辞职在国企后缴费视同缴纳的规定
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规定实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本...
员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
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职工社保缴费基数是什么意思
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辞职费是否是夫妻共同财产
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辞职前的工龄可否视同缴费年限
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参加城镇职工基本养老保险,辞职前的工龄可以视同缴费年限。根据《社会保险法》第十六条规定,参加城镇职工基本养老保险的劳动者,达到法定退休年龄,缴费年满15年,可以办理退休按月领取基本养老金。事业单位职工...
已经辞职还算视同缴费年限吗
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自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参...
要先辞职才给工伤赔偿是什么原因
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劳动者被认定为工伤的,不需要辞职也可以依法获得工伤赔偿。但是被认定为五至十级伤残的,在劳动合同期满终...
不明白,就问一问
职工辞职视同缴费的原因是什么,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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委托合同的终止原因是什么
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辞职和辞退有什么区别
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离职原因怎么写,辞职辞职原因范X
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客观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考: 1、公司方面的原因:工资福利不到位;加班频率过于频繁;办公环境不好;领导不重视下属意见等;...
辞职后工资发的很少是什么原因
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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因为公司原因辞职赔偿
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1.劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。2.公司有违法行为可以起诉赔偿。...
辞职是不是因为身体原因要放弃
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如果因为身体原因辞职,只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位,不算违约。根据法律规定,劳动者因为身...
减员原因选在职人员辞职还是自动离职
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自动离职。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情...
辞职了怎么礼貌的要工资
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拖欠工资辞职工资怎么办
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事业单位辞职申请中辞职原因是什么
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事业单位辞职申请中辞职原因及去向可以根据劳动者实际的情况下进行填写,比如回家创业,回家务农,世界那么大,想去看看等,劳动者离职不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
企业职工缴费年限是多久,什么是视同
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费年限是指缴纳养老保险费的年限,视同为缴纳养老保险费的年限,交一个月算一个月,每12个月算一年。视同缴费年限是指当地开展养老保险政策之前连续有效的工龄...
离职原因是什么, 下属的离职原因是什么, 辞职需要注意的问题有哪些
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下属的离职原因是没有成长空间,其想表达的意思是,劳动者无升职加薪的希望,而且不能学到东西,加薪无望,属于用人单位的管理问题,用人单位应当建设企业文化,建立升职加薪的流程和办法,提升劳动者的职业规划空间...
公务员辞职后视同缴费年限会清零吗?
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缴费年限不清零。 在每年的7月至次年的6月这一年里面,累计中断参保3个月及以上,就叫中断,但是中断前...
工伤保险暂停缴费是什么原因
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社保的参保状态为暂停缴费就说明你这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的,可以催促用人单位及时缴...
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从原单位辞职后社保怎么处理
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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女职工不得因为什么原因被辞退
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
国企辞职视同缴费年限有效吗
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国企辞职,职工视同缴费年限有效。按国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)规定,国有,县以上集体企业职工,各地养老保险制度改革,实行个人缴费之前的连续工龄视同缴费年限。...
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保险业务员辞职不批准是什么原因?
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劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位(试用期仅需提前三天通知),无需用人单位批准。离...
公职人员辞职的法定程序
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辞职老板不给工资什么原因
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可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
工厂不让员工辞职的原因?
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...