员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>因为公司原因辞职赔偿
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1.劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。2.公司有违法行为可以起诉赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因个人原因想要辞职,递辞职书的话求格式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职报告格式
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询如果要写辞职书个人原因离职的话要怎样写
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尊敬的领导: 首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。 ...
上海在线咨询顾问团咨询我>>个人原因辞职,公司是否补偿
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劳动者完全以个人原因提出辞职的,与用人单位无任何的关联性。因此,劳动者因为个人原因主动辞职的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>写了个人原因辞职劳动仲裁
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因个人原因想要辞职,递辞职书的话求格式,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职原因可以写因为个人原因吗?
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客观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考: 1、公司方面的原因:工资福利不到位;加班频率过于频繁;办公环境不好;领导不重视下属意见等;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职原因怎么写,辞职辞职原因范X
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客观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考: 1、公司方面的原因:工资福利不到位;加班频率过于频繁;办公环境不好;领导不重视下属意见等;...
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因为辞职后还能辞职回原公司吗?
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在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职是不是因为身体原因要放弃
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如果因为身体原因辞职,只要在辞职前三十日以书面形式通知用人单位,不算违约。根据法律规定,劳动者因为身...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>身体原因辞职需要提前一个月吗
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如果是正式员工,则需要提前一个月以书面形式通知用人单位,如果是在在试用期内的,提前三日通知用人单位即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因个人原因想要辞职,递辞职书的话求格式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年因个人原因辞职但是辞职不让走怎么办
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1、如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职因降职而想提出辞职是否能要求公司补偿
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【变更岗位劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第一条规定:按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤而由于个人原因辞职了,可以要求赔偿吗?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因身体原因辞职能领失业金吗
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不能单位解雇或者单位违背劳动合同法用工情况辞职,可以领取失业金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职书格式是怎么样的?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职书格式如下:标题写明辞职书,下一行的顶...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不让走的原因?
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1、如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。 2、法律依据:《中华人民共和国...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职原因
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因个人原因想要辞职,递辞职书的话求格式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工辞职视同缴费的原因是什么
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职工辞职视同缴费的原因是,职工被除名或自动离职后,原工作单位不再负责支付其退休费。重新参加工作后,连...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询个人原因辞职信怎么写100字
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尊敬的杨总: 承蒙杨总收留,我才有机会在毕业实习之际进入健鹰公司,从实习到试用再到转正,公司给予了我成长的机会和学习发展的平台,此将使我受益终身。 在工作中我不断得到了杨总的教导与点拨,受益菲浅;工作...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工个人原因辞职有补偿金吗?
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工伤待遇为7个月工资,如果离职,单位还要支付一次性伤残就业补助金。可以参考《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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