单位没给员工交社保员工怎样才能维权
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单位不交社保的话,员工可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
工伤死亡单位给的社保能赔吗
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如果职工被认定为因工死亡,其死亡待遇基本都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付;但用人单位未依法缴纳...
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单位不给减员又不给交社保
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社保交够了退休没单位怎么办
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单位没有给员工买社保,也没给员工买保险,员工该怎么维权索要工资
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用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,并且不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位为缴纳社会保险及拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
单位没交社保员工生病
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在职员工,生病住院公司社保没交,可以要求公司报销住院费,还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社...
不明白,就问一问
单位没有给员工社保,社保费能够索赔吗?,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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无单位人员怎样交社保
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单位给工人买社保百分之40能够吗
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《社会保险法》第一章总则第四条限定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费,有权查看交费记录、个人权益记录,要求社会保险经办组织提供社会保险询问等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权...
单位不缴社会保险,员工能否诉至索赔?
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您和单位的纠纷是因投保住房公积金与养老保险引发的争议,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金”的规定,您的诉讼...
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单位给员工买社保后多久能返补
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一般社保是当月缴纳后当月就能返款到社保卡上,但社保卡里的钱取不出来。...
员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗
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员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳...
单位一般给员工交多少社保?
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单位给员工缴纳的社保是按下列比例来算的:养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险...
没有单位的人如何缴纳社保
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家里的社保卡和在单位的社保卡有分别吗?
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公司没有给员工购买社保,给员工买社保有没有赔偿
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1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
请问下单位工伤社保赔偿给员工吗
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1、工伤社保是赔偿给职工本人的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以...
企业不签劳动合同没有给员工买社保可以向单位索赔吗
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1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿...
单位给员工补缴社保的规定
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企业为员工补缴社保需要准备哪些材料: 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下...
单位没有给交社保,应该怎么赔付
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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打工单位有单位购买社保社保局会赔偿吗
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出工伤是要定级的工伤赔偿社保局要走流程赔偿款会打到公司账户再由公司补偿给你单位肯定也会赔偿一些具体手续怎么办还是得问你们公司劳资部门需要准备哪些资料...
员工自行缴纳社保费可以向单位索赔么
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可向单位追偿。劳动法及相关法律法规规定,劳动者有权获得劳动报酬,享受保险福利,用人单位有权为劳动者缴纳社会保险。逾期未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行等金融机构查询其存款账户,申...
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社保单位能查询工作单位吗?
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可以查询的。新的单位,根据本人的社保卡编号,以及你的参保记录,可以查询到以前在那些地方工作。本人可以...
工作单位换了社保怎么办
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单位不给员工买社保能要求员工辞退吗
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员工不买社保一般不可以辞退,因为员工不买社会保险不属于用人单位可以辞退劳动者的情形。如果员工不想购买社会保险的话,那么用人单位可以让员工出具相关的证明书,让员工在证明书中说明自愿不购买社保的意愿。...
单位不给员工交社保员工有权告它吗
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一、公司用工半年未签合同,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,你有如下权利: 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法...