经济性裁员必须提前一个月通知吗
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没错哦，咱们需要在裁员前的30天就告诉他们。按照《劳动合同法》中的第41条规定来看，如果要裁掉20个...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金，可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
到期，提前一个月告知不续签，是否有经济赔偿
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劳动合同到期，公司提前一个月告知不续签，需支付劳动者经济补偿金。法律规定如下:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
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如果老板一个月之前通知员工撤店，需要什么赔偿？
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如果公司裁员程序合法的，不需要提前一个月通知员工，不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的，必须提前三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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酒店倒闭员工有赔偿吗
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酒店倒闭一般应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
挺前一个月通知到员工经济不好闭店有赔偿吗？，律师怎么看
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿
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如属于合同正常终止有补偿从2008年1月1日开始计算年限按照一年一个月的补偿标准补偿；如属于单方面解除劳动合同，则可按照工龄一年一个月的赔偿...
贵州在线咨询顾问团
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公司未提前通知, 辞退员工, 员工需要向公司支付一个月的经济赔偿吗
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单位未提前通知员工被辞退，那么需要根据被辞退的原因不同，单位需要支付一个月的工资作为未提前通知的补偿，同时根据原因不同单位是需要支付经济补偿或者双倍经济补偿的陪金的。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因...
重庆在线咨询顾问团
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租店不到1个月，接到拆迁通知，能得到赔偿吗
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按照你的说法，对方涉嫌欺诈，你可以主张撤销合同，要求返还转让费及支付的房租，同时可以主张要求赔偿装修...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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超市倒闭，未提前一个月告知员工的，应该怎样赔偿？
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如果是破产清算，则工资应当在普通债权之前支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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店铺前施工是否有经济赔偿
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店铺前施工有赔偿。 店铺前施工的赔偿包括： 1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到挺前一个月通知到员工经济不好闭店有赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
租店不到1个月,接到通知,能得到赔偿吗
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按照你的说法，对方涉嫌欺诈，你可以主张撤销合同，要求返还转让费及支付的房租，同时可以主张要求赔偿装修损失。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工辞职不到三个月,倒闭了,该员工有赔偿吗
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如果员工辞职后，公司才倒闭，那么没有补偿。但在办理离职期间，遇到公司倒闭，才有赔偿。...
安徽在线咨询顾问团
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公司裁员没有提前一个月通知就辞退员工的员工需要给付经济补偿金吗
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要进行赔偿，因为劳动合同法对裁员有明确规定，这个劳动合同是违反法律的强制性规定的，是无效的。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团
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公司辞退员工，提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工厂倒闭了员工有经济补偿吗？
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工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
女方经济不好能要孩子的抚养权吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
提前一月通知关系就不用经济补偿了吗
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依据劳动合同法的规定，这种情况下解除劳动合同的仍应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
四川在线咨询顾问团
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提前一个月通知员工离职要赔钱吗
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是的，不过要看情况而定。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到挺前一个月通知到员工经济不好闭店有赔偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业提前一个月以书面通知解除合同有经济补偿吗
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有经济补偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
门面到期提前三个月通知员工还需要赔偿吗
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这需要看双方之间签订的劳动合同是否到期，不能以公司门面到期为准，建议提前跟公司协商解除劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同到期，公司提前一个星期通知员工，怎么经济补偿？
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
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