离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>与公司签合同离职劳动者怎么赔偿
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职工与公司没签合同离职后,公司应当按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司不签劳动合同离职有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同离职的公司能不能补偿
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额,也就是十一个月的二倍工资。 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>离职后可以先让公司补签劳动合同么?
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可以拒绝。用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;劳动者应当及时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没签合同怎么补偿劳动者
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1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二个月起支付每月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签劳动合同离职有什么补偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司没有签劳动合同, 辞职有补偿吗, 没有劳动合同的补偿标准是什么
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。而不用等公司来辞退你,就可以要求这些权利了。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司不签劳动合同不承担经济补偿的
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1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。 2、一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签劳动合同离职有什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同主动离职能不能得到补偿
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未签劳动合同主动离职一般不能得到补偿,但劳动者可以要求用人单位给予未签劳动的双倍工资赔偿,其相关规定...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>职工没有签劳动合同公司公司按什么来赔偿员工
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公司应当与员工签订劳动合同,公司不签订劳动合同的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司不签劳动合同离职有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同,而自己找公司谈离职,有没有补偿,需要注意什么
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一般劳动者主动辞职是没有经济补偿的,但是公司有违法行为(如:不签订劳动合同,超强度工作,工作环境差等等)你就可以解除合同,并且可以得到经济补偿金。你可以单位不签劳动合同为由,要求单位支付双倍工资(20...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签劳动合同,自己辞职有补偿吗,自己主动离职能申请什么补偿
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自己因个人原因主动辞职的话,是没有经济补偿的。1、未签劳动合同,要求公司支付未签劳动合同期间的二倍工资;2、根据《劳动合同法》第38条的规定,以单位存在相关的违法问题为由解除劳动关系,并要求支付经济补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗,没有劳动合同辞职有什么补偿
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签劳动合同,公司辞退员工怎么补偿
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公司未签劳动合同开除员工需赔偿双倍工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询没有签劳动合同,公司不签劳动合同,我该怎么维权,有什么补偿吗?
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签署劳动合同职工公司如何补偿?
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签劳动合同离职有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有和我签劳动合同我要补偿怎么补
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公司如果未与你签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同期间的二倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同离职后可以要求公司补偿吗
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在法律层面,您所描述的问题主要涉及: 1.未签劳动合同,您可以自第二个月起主张双倍工资,最多可以主张11个月。 2.公司未缴纳社保,您离职的,每工作一年可以主张一个月工资的经济补偿金。 1.公司不支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同签了合同不给公司补偿
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1、单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
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