65岁以上老人被被辞退补偿
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65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被老板辞退了怎么赔偿没签合同
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劳动者没签合同就被老板辞退了,如果是违法辞退,可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人,即本人在单...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对65岁没签合同被辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询65岁,没签合同,工作34年,被辞退有补偿吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>被辞退后没签合同可以要求赔偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签了三年公司辞退如何赔偿
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合同签了三年公司辞退依法赔偿。 如果合同没有到期被公司辞退,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
65岁没签合同被辞退如何赔偿?,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询农户65岁被辞退,没有劳务合同
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员工年满65周岁,已经达到退休年龄,单位和员工解除劳动关系或者解除雇佣关系,单位是不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退65岁的员工应该如何赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对65岁没签合同被辞退如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>65岁老人被撞死赔偿
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1、根据法律、法规的规定,受害人死亡的,赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害,因就医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到65岁没签合同被辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
65岁被辞退补偿标准
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65岁已经达到了我国法定的退休年龄,开始依法享受基本养老保险。65岁的劳动者被用人单位辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,更无从谈赔偿标准。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳务合同,现被辞退,有无赔偿,如何赔偿。
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退的没签合同后如何要求赔偿
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签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>65岁签合同有效吗
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一般情况下,65岁签的合同是否有效,由实际情况来定。十八周岁以上的,签订的合同有效。十六周岁以上十八...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>65岁老员工被辞退补偿标准是什么
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65岁老员工被辞退补偿标准:早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同被辞退的内容没签合同被辞退的内容被辞退应该怎么赔偿
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>65岁辞退有补偿金没有
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要看入职时双方建立的是否为劳动关系。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到65岁没签合同被辞退如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同工被辞退有没有赔偿金
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如果合同工被辞退的情形符合《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项、第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了合同被辞退补偿如何办,被辞退有些什么赔偿金
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>65岁以上老人被被辞退补偿
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65岁的工人,早应退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用劳动法规中解除合同支付经济补偿的规定。 用工单位聘用65岁的工人,是劳务关系,双方的权利...
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