提前一个月通知公司不续签合同是否合法
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劳动合同期满，意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知，一般没有赔偿。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动合同到期了公司要求续签是不是劳动者提前一个月去
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1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约 （2）要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
承包合同提前续签合同是否生效?
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是有效的。土地承包合同未到期可以提前续签土地承包合同。由土地承包经营权人按照国家有关规定继续承包，合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同辞职提前三个月是否合法
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不可以，违法，约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法未到期公司提前一个月续签是是否生效，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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单位提前一个月续签劳动合同是否发生法律责任
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关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗，回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者...
浙江在线咨询顾问团
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公司不续约劳动合同需提前一个月通知，提前一个月可否指劳动合同到时日的前一个月？
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如果是期满终止，用人单位能够不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况： （一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜...
重庆在线咨询顾问团
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提前续签劳动合同能否有效
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可参考以下规定 一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。 二...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同快到期了，公司没有提前一个月续签有影响吗
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合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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到期不续租未提前一个月说
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合同约定不违反国家强制性规定，应当是有效的，双方应当遵守。如果本人不想继续租用，可以和房东讲清情况，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同是否签字即生效
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张宗垚律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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公司未签劳动合同，我提前一个月请辞，能否得到补偿？
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未签劳动合同公司需要支付二倍工资，在未签订劳动合同的情况下工作了多久呢？...
内蒙古在线咨询顾问团
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合同到期可否提前告知公司续签劳动合同
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这方面法律没有强制规定，只要期到期就自动终止了。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同到期, 我又提前一个月跟公司说我劳动合同到期了, 公司可以续签合同吗?
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1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约 （2）要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，...
河南在线咨询顾问团
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到期不续签劳动合同公司是否给补偿
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固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同必须提前一个月到公司解除合同吗
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如果企业提供协商一致的方式来解除劳动合同的，不需要提前一个月通知劳动者；属于过失性辞退的，不需要提前...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
合同到期公司未提前通知不续签是否会赢？
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离职后前十二个月的工资是多少，然后4个半月是多少。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同到期未续签但是公司提出解除劳动合同需要一个月通知单位吗
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劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。 一、劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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合同期未到公司提前一个月告知辞退孕妇合法吗
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单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3．5个月工资的经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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公司与劳动者签订劳动合同到这个月到期后公司不续签合同是否有补偿
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公司与劳动者签订劳动合同，而且到这个月到期的，单位不续签合同的，那么要按照劳动合同法规定，支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
天津在线咨询顾问团
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公司未和劳动者续签劳动合同，员工续签合同是否有效
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1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需要支付劳动者双倍工资；2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款，该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
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