劳动合同与工资发放单位不符合
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1、与用人单位协商，协商不成，向调解组织申请调解，调解不成，申请仲裁，仲裁不成，向法院起诉；不过，由...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工是否与单位无固定期限劳动合同？
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员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。用人单位拒绝的，属于违法终止劳动合同的情形，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。《劳动合同法》第十四条无固...
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劳动法规定员工病假期间单位能否给员工调换工作岗位
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劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的，用人单位调整工作岗位，应与劳动者协商一致的，...
赵佳律师|
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事业单位员工是否手劳动法保护
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有编制的不试用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
单位员工与子女置换是否符合劳动法，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，7年经验
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劳动合同与工资发放单位不符合
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1、与用人单位协商，协商不成，向调解组织申请调解，调解不成，申请仲裁，仲裁不成，向法院起诉；不过，由于考虑到职工要继续工作的问题，最好以协商、调解为主；2、向人力资源与社会保障部门投诉，由劳动行政部门...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团
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单位终止劳动合同与员工是否要支付赔偿金
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根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工拒签劳动合同,单位是否可免责
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我国法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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事业单位与员工是不是劳动关系?
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事业单位与员工之间的关系是劳动关系。我国境内的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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用人单位与你解除劳动关系是否符合法律规定？
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用人单位与你解除劳动关系是否符合法律规定，要看用人单位的规章制度中关于解除劳动合同是怎样规定的，对于这些直接关系劳动者切身利益的规定，你是否知悉等，另外，用人单位与你解除劳动关系在程序上是否符合法律的...
湖南在线咨询顾问团
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劳动法规定员工病假期间单位能否给员工调换工作岗位
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劳动法规定员工病假期间单位不能单方面调整员工工作岗位的，用人单位调整工作岗位，应与劳动者协商一致的，同时病假期间应支付病假工资的，法律依据如下： 1、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，...
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公司与员工单方变更劳动合同是否合法
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用人单位未与劳动者协商，单方变更劳动合同的行为一般是不合法的。劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文...
吉林省在线咨询顾问团
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单位无故辞退员工是否违反劳动法?
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1、无故辞退员工，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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什么单位能与员工建立劳动合同
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下列单位才能跟员工订立劳动合同：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位与员工解除劳动合同, 员工拒绝离职是否有补偿
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单位与员工解除劳动合同，员工可以拒绝，也可以同意，离职之后公司应给于员工一定的经济赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
浙江在线咨询顾问团
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公司拖欠工资员工是否能与单位解除劳动合同
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公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的，员工可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金...
重庆在线咨询顾问团
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单位与怀孕女职工协商解除劳动合同是否可以
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用人单位可以与怀孕女职工协商解除劳动合同。用人单位强迫怀孕女职工解除劳动合同属于违法解除，应当按经济...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
因为单位未与员工续签劳动合同，合同是否有效？
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1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同，如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同，需要支付劳动者双倍工资；2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款，该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
河北在线咨询顾问团
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员工与用人单位是否已建立劳动关系
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劳动合同1，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人...
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