暑假工办离职需要多久
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在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的: 1、签订了劳动合同,但...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工休过寒暑假之后还能休年假吗
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职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。除此之外,职工有下列情形之一的,不享受当年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在职职工暑假工需要休息吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询暑假工辞职需要办理离职手续吗?
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>暑假工离职上班后要工资吗
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是的,完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工应该辞职吗
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暑假工辞职劳动法中并无规定。按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,劳动法无相关规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职职工暑假工需要休息吗,律师怎么看
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工离职需要按规定时间离职吗?
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工是否要辞职?
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
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暑假工辞职理由
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工产假有几天女职工产假休息多久
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工应如何写假工辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在职职工暑假工需要休息吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假需要休息多少天常州市女职工产假休息
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工需要怎么算辞职违约?
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学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 实际上学生不是正式员工,不能按照劳动合同法规定执行,但是劳动法有保护,学生可以参考...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>暑假打工需要三十天期间入职吗
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可以向劳动监察部门投诉、控告。用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。参考法律劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假包括寒暑假吗
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关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工离职需要提前多久提出离职申请?
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暑假工多半是非全日制用工,法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此暑假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在职女职工休流产假需要哪些证明
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1.女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。 2.《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>暑期工兼职需要交税吗
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暑期工兼职所得属于劳务报酬所得,需要缴纳个人所得税。劳务报酬所得个人所得税计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。劳务报酬按次计算,单次收入不超过八百元的,不需要缴纳个人所得税;超过...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职职工暑假工需要休息吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打暑假工提前离职需要赔违约金
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只要提前30天书面通知即可,30天期满即时生效。至于违约金,如果约定了服务期,在服务期未免离职的才会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳假可以在职职工休吗?
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休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假,但需要单位批准,就是说产假是法定的,哺乳假要看单位意思。一、女职工产假时间规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工怀孕休假,产假遇暑假工资怎么处理
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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