试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期要签合同吗？我在试用期了？
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劳动合同法规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
新农合交满15年就不用交了吗
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张伯乐律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内签订劳动合同吗？试用期要不要交社保？
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试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所以，劳动关系建立后，用人单位就必须为员工办理社会保险。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
试用期内签订了四年的合同，离职了，可以不去吗
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劳动者在试用期不办手续直接走的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在试用期内，但签订了长期合同，合同是否生效
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生效，但是在试用期内只需提前3天就可以申请辞职。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期内签订了合同就不需要交什么费用了，律师怎么看
社保交几年就不用交了
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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合同是不是签了就生效
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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试用期间签过试用期合同，不想做了，需要承担什么？
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试用期申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信...
青海在线咨询顾问团
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试用期内签订了合同就一定受法律保护吗？
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，试用期没有合同有效吗? 一、没有签订劳动合同有试用期吗 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说：“试用期包括在劳动合同期限中。”《劳动部关于印发〈关于贯...
湖北在线咨询顾问团
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试用期劳动合同需要签订吗
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试用期劳动合同需要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何签订试用期内的合同？
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试用期阶段也需要签订劳动合同，否则用人单位仍需向劳动者支付双倍工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期约定什么范围签订试用期合同
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根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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买了学平险就不用医保了
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练达律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到试用期内签订了合同就不需要交什么费用了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期没有签合同就不可以说，试用期内公司要求签订合同合法吗
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试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗如果没签合同同样受到法律保护吗不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这个试用期也是一段磨合期，有着很大的灵活性和不确定性。...
北京在线咨询顾问团
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劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同，还是签劳动合同我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同，实际上这...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同签订6个月后是不是就是试用期了
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劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 法律规定劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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已过试用期公司需要签订新的试用期合同吗
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动者即使是在试用期内...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者签订试用期合同需要注意什么
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劳动者签订试用期合同需要注意： 1、试用期的长短； 2、关于试用期劳动合同的解除。用人单位不得随意在...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用买卖合同是什么
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
过了试用期，不签合同，
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【法律意见】 员工在试用期被单位辞退，在辞退时未签订劳动合同，那么单位需要开具解除劳动关系的证明。如辞退书，离职证明等解除劳动关系的证明。单位需要为员工办理失业登记，并办理社保停缴手续，或者转移手续。...
福建在线咨询顾问团
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试用期内签订了四年的合同，离职了，可以不去吗
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劳动者在试用期不办手续直接走的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿损失需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿...
浙江在线咨询顾问团
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遇到试用期内签订了合同就不需要交什么费用了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办
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无合同试用期被辞退，员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月了以后就要签三年合同了？
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
云南在线咨询顾问团
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试用期是不是在试用期过了就不可以免签了
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在用工之日即应订立劳动合同，与试用期前后无关，但试用期应约到在合同期内。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三...
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