法律规定由哪个部门确认劳动关系,如何确认
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由劳动仲裁委员会或是法院来确认, 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
劳动关系认定找哪个部门办理
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劳动关系认定可以找劳动争议仲裁委员会或者人民法院办理。但认定劳动关系属于劳动争议,向法院起诉必须经过...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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找什么部门认定劳动关系及找那个部门认定
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确定劳动关系应当向当地劳动争议仲裁委员会申请。...
劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
劳动局哪个部门可以确认劳动关系
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
不明白,就问一问
劳动关系由什么部门认定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动仲裁找哪个部门?
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如何解除劳动关系
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法律规定劳动关系由哪个部门确认?
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由劳动仲裁委员会或是法院来确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...
劳动关系由哪个部门认定,具体的规定是什么
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劳动关系的确认属于劳动争议范畴,由劳动争议仲裁委员会或人民法院来确认。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。发生劳动争议,用人单位与劳动者可以通过协商、调...
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劳动行政部门认定员工劳动关系必须通过吗
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劳动保障行政部门无权认定劳动关系,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议,应...
劳动行政部门是有权对劳动关系作出认定吗
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
劳动关系的认定部门,法律是如何规定的
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劳动关系确认争议属于劳动争议,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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发生医疗事故应该由什么部门处理
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怎么找劳动关系认定部门
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劳动关系确认争议属于劳动争议,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
法律规定由哪个部门确认劳动关系,如何确认?
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由劳动仲裁委员会或是法院来确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...
劳动关系的认定都有哪些部门
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劳动关系确认争议属于劳动争议,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
上级劳动部门是否具有劳动关系确认权
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若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此...
哪些部门可以进行劳动关系确认
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
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特定关系人受贿怎样认定
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动关系确认是还是部门
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工伤认定部门和劳动仲裁委均有权确认劳动关系。工伤职工能提供确凿证据存在劳动关系的,工伤部门可以直接认定双方劳动关系。劳动关系争议较大,工伤部门无法直接认定的,工伤职工可以直接申请劳动仲裁要求确认存在劳...
上劳动局哪个部门确认劳动关系
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
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劳动部关于判定劳动关系
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劳社部劳动关系认定的规定是,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
法院怎样认定承揽关系
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工伤认定部门没有让我确认劳动关系
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你理解错了。首先工伤认定是由工伤保险科来认定的,在认定调查过程中,用人单位对劳动关系存在争议,工伤调查程序中止,工伤职工提起确认劳动关系的劳动仲裁。也就是说工伤认定部门没有让你确认劳动关系,你是不需要...
2022年如何让劳动部门确认劳动关系
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发...