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员工请长期病假的政策是什么呢？谢X解答

2024-06-11 12人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,241

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专业分析
建议1、到医院调查，有些员工会开虚假证明的；2、他这样请假，累计3个月病假当年度的年休当然就没了，这个要扣掉；3、建议完善公司制度把请假（病假、年休、事假）做限定，可以和每个月的绩效和年终奖金挂钩嘛；4、请领导介入劝退吧，协商解除，长痛不如短痛。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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