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工伤认定被中止时效的政策是什么呢？谢谢解答了

2024-06-14 18人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
目前，建筑工程多次分包、转包的现象十分普遍。总承包方可能会将工程分包给劳务公司，劳务公司再非法转包给大包工头，大包工头再转包给小包工头甚至更小的包工头。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2024〕9号，2024年6月18日）第三条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号，2005年5月25日）第四条和《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2024〕34号，2024年4月25日）第七条之规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任（适格的用人单位），应由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位劳务公司依法应承担的工伤保险责任。
法律依据
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