公司放假不给员工工资,这样做是符合法律规定的吗?
图文8人已浏览
劳动合同存续期间就应该按照合同约定支付工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢?
图文26人已浏览
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工长病假不给工资吗?公司和法律上是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
视频4,968人观看
刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,048人观看
颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询公司员工请了病假了,对于员工医疗期和病假工资规定的是什么?
问答584人已浏览
一、病假工资的支付标准 假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定...
香港在线咨询顾问团咨询我>>有规定公司不给员工工资,是否有法律规定
图文38人已浏览
对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工病假工资是公司付吗
图文13人已浏览
1.公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定,最低不得低于...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工长病假不给工资吗?公司和法律上是怎么规定的,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
视频922人观看
黄彬律师| 专职律师,6年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
视频7,534人观看
陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,088人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司扣员工员工的病假工资合法吗
问答584人已浏览
劳动者在医疗期满之后,如果继续提交病假单,劳动者患病或非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作的,用人单位可以按超过停工医疗期规定解除劳动合同。 单位按照医疗期满解除劳动者的,首先应当支付经济补偿金,经...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定员工在公司上班的病假工资怎么算?
问答584人已浏览
1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算: (1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工长病假不给工资吗?公司和法律上是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司放假不给员工工资合法吗,有没有相关的法律规定
图文13人已浏览
律师解答 公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。 根据《工资支付暂...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工休病假还有绩效工资吗,公司怎么给员工算工资?
图文30人已浏览
员工病假工资按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位依法自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司有个员工病重,职工长病假工资标准是怎样的?
图文17人已浏览
一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,405人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,832人观看
卢志平律师| ,8年经验在线咨询遇到员工长病假不给工资吗?公司和法律上是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢?
问答584人已浏览
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工长期病假给工资吗
问答584人已浏览
用人单位不是社会福利机构,不可以长期请病假。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定员工打胎病假是不是扣工资
问答584人已浏览
1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工医疗期和病假工资的规定
图文23人已浏览
员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位员工请病假,劳动法规定公司日病假工资怎样扣的
图文39人已浏览
请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司非法经营员工怎么判的
视频1,483人观看
江晓莹律师| ,8年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,949人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司放假不给员工工资合法吗,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
律师解答 公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。 根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司外包员工病假工资怎么发,怎么规定的
问答584人已浏览
任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医疗期间内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工长病假不给工资吗?公司和法律上是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长病假员工最低工资是如何规定的呢?
图文16人已浏览
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
视频2,250人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业公司员工的是假和病假工资区别是怎样的?
问答584人已浏览
我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*2...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>为什么给员工放长假,公司不发工资
问答584人已浏览
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询