员工请了长期病假,长期病假工资标准是什么
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工重病,出现整个月都请病假怎样发工资
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司有个员工病重,职工长病假工资标准是怎样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司有员工重病了想了解下员工重大疾病按病假工资的标准?
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司的一个员工生病了,员病假工资政府有补偿吗?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司有个员工病重,职工长病假工资标准是怎样的?,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司公司员工病假的工资给予什么样的标准?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发③连续工龄满4年不满6年的,按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司有员工休病假了员工休一个月病假怎么算工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司有个员工病重,职工长病假工资标准是怎样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
水痘病假工资怎样算,职工请病假有没有工资呢?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我是公司的一名员工,员工大病期间病假工资怎么算
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依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
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在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司有个员工病重,职工长病假工资标准是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工患了重病了对于重疾员工病假工资是多少
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工请一天病假工资发放标准是怎么样的?请病假有工资吗
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 计薪日是指国家规定的制度工作日,加法定休息日。例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工有一个请病假员工请病假期间工资怎么发放
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第一,病假工资可以按最低工资标准支付所谓最低工资,是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬 第二,病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>长病假扣工资是多少的,病假一天扣工资标准是多少?
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一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期工资标准,长期病假工资多少
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请病假,在规定的医疗期间,按合同支付病假工资,并且病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请病假两天,公司的新入职员工病假工资怎么算的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工开假的病假条,职工开具虚假病假工资是否返还的?
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提供虚假的病假资料,导致单位对你病情判断失误,责任在你。 既然不应当休病假,而实际上休了病假,单位有权要求返还病假工资,此期间作旷工处理,旷工已达九个月,单位可以解除劳动合同的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司有个员工病重,职工长病假工资标准是怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工病假有工资吗,病假工资如何计算的?
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员工请病假用人单位应当按规定支付工资。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:“企业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询利用员工手册可约定病假工资吗?病假工资的标准是怎样的?
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可以的。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司的一个员工生病了员工工伤病假期间工资怎么算
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停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《条例》第五章的有关规定享受伤残待遇工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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