试用期社保缴纳法律保障
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试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期公司没给我缴纳社保违反劳动法不
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可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司试用期不缴纳社保的解决方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询员工公司拖欠社保缴纳问题解决方法
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如果公司由于资金周转问题未能按时缴纳社会保险费用,劳动者可以与公司协商解决问题,但如果无法得到有效解决,劳动者可以选择向劳动行政部门进行投诉。根据我国相关法律法规的规定,用人单位违反国家规定拖欠、克扣...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期单位不缴纳社保是不是违法的
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试用期单位不缴纳社保违法,具体的原因如下: 1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保公司少缴纳如何解决
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可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司试用期不缴纳社保的解决方法,律师怎么看
公司缴纳社保的基数是怎么定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司缴纳的社保在哪里可以查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保怎么查询公司缴纳部分
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保公司少缴纳如何解决
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可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在企业试用期公司不给社保缴纳是否合法
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公司试用期不给缴纳社保不合法。试用期包含在劳动合同期限内,所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关系,而建立劳动关系,用人单位需要给劳动者缴纳社保。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司试用期不缴纳社保的解决方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保公司没有缴纳怎么解决
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公司没有缴纳社保可以去劳动局或者社保局投诉,具体内容如下: 1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资不缴纳社保可以吗
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试用期劳动者不缴纳社保不行。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期的社保应该怎么缴纳
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试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司试用期不缴纳社保的解决方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的社保缴纳规定
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社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期不缴纳社保是否合法,有没有法律依据
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根据法律规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 也就是说只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一般会缴纳社保吗
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不可以。劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问,试用期内,用人单位是在“用工,此时,用人单位与劳动者存在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>人社部正式规定试用期内不缴纳社保违法?
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人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何用社保卡给家人缴纳医保
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询在职期间,公司单方面中断社保缴纳,如何解决
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因发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>此外,公司在试用期没有帮我缴纳社保。
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由于在公司工作时间不满六个月,所以用人单位应支付四个月平均工资的一半。根据劳动合同法规定用人单位违反劳动合同法与劳动者解除劳动合同的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司试用期不缴纳社保的解决方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了还能缴纳社保吗?
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在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师| ,4年经验在线咨询公司试用期没有缴纳社保,转正后才知道公司给交不交社保,合法吗?
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试用期不缴纳社会保险是违法的。一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社会保险,试用期后如果转正再行补交。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司应当缴纳社保吗,法律是如何规定的
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劳动者还在试用期的,公司应当为其缴纳社保。公司在用工之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记和及时为其缴费;如果公司逾期不缴的,需要承担一定的行政责任。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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