在职期间，公司单方面中断社保缴纳，如何解决

大家都在问查看更多

• 问不在公司缴纳社保，在上班的时候如何跟单位协商解决？
  

  一般来说，判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，首先要看劳动者与用人单位是否签订了劳动合同。如果没有书面劳动合同，可以参考以下凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。

• 问产假期间职工如何缴纳社保
  

  产假是指女职工生育后依法享受的恢复假期。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受98天产假。为了鼓励生二孩，在原有98天产假的基础上，不同地区规定了不同的奖励假期。《四川省人口和计划生育条例》规定，女性生育假延长60天，即158天，男性护理假延长20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。所以产假期间的社保按照女职工正常出勤状态缴纳，即仍由用人单位代扣代缴。罗浩律师建议用人单位按时足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未为劳动者办理社会保险手续，社会保险经办机构不能补办，劳动者不能享受社会保险待遇的，劳动者可以申请仲裁，要求用人单位赔偿损失。

• 问社保公积金断缴如何办？如何解决呢？
  

  是否补交你自己决定，可以以自由职业者身份申请自己缴纳社保和公积金。 新单位是否帮你，看单位的态度了，或者看具体办事人员的态度了。 不过补交与否对你影响不大。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  如何补缴纳社保

  11,109人已观看

• 0'56
  没有单位的人如何缴纳社保

  3,085人已观看

• 0'51
  合同到期,公司单方面解除,需如何补偿

  1,175人已观看

• 1'13
  个人如何缴纳社保

  13,812人已观看

相关普法查看更多

• 
  社保公司少缴纳如何解决

  719人已浏览

• 
  离职期间社保如何缴纳

  105人已浏览

• 
  公司如何缴纳社保

  350人已浏览

• 
  产假期间社保如何缴纳？

  204人已浏览