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劳务派遣没有跟我签合同,可以索赔双倍工资么

2024-06-24 4人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,126

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专业分析
1用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同的话,应当向劳动者支付每月两倍的工资,超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同的,也影响劳动者支付每月两倍的工资,所以你可以要求用人单位向你支付另一倍的工资。 2.用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金,其标准按照劳动者在该单位的工作年限进行计算,每满一年,向劳动者支付一个月的工资,满6个月不满一年的,按照一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。所以你可以依照上述规定得到经济补偿金。 3.用人单位不履行的话,劳务派遣没签合同你可以向劳动行政部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的情况下,可以向法院起诉
法律依据
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