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受伤后公司给予辞退合法吗

2024-04-22 11人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

试用期期间，如果劳动者非因工受伤，劳动者在医疗期内，用人单位提出解除劳动关系的，属于违法解除，应该支付1个月工资的赔偿金和6到12个月的医疗补助金。如果劳动者医疗期结束后用人单位解除的，支付半个月工资的经济补偿金和6到12个月的医疗补助金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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