辞职后公司倒闭给予赔偿吗？-法师兄

发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

答

公司倒闭导致劳动合同终止的有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动...

答

辞职后公司倒闭是拿不到补偿的，跟你已经没关系了。公司员工可要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动...

公司倒闭，没有得到赔偿，打开辞职证书，也可以得到赔偿，事实上，辞职证书与赔偿、赔偿无关，这是员工的权益，不需要辞职证书，而是工作证书。《劳动合同违反和终止经济补偿办法》第五条劳动合同当事人协商一致，用人单位终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准发给经济补偿。

看具体情况定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司倒闭员工被辞退的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，员工可以拿到半个月工资的经济补偿。